В центре внимания технической инспекции труда Федерации профсоюзов — соблюдение в организациях и на предприятиях температурного режима. Мониторинги условий труда проходят на постоянной основе как в холодное время года, так и в жаркую погоду.
Фото pixabay
Что касается периода повышенных температур, то, согласно законодательству, температура в офисных помещениях не должна превышать +28 °С. В производственных, в зависимости от интенсивности и вида работ, столбики термометров должны показывать от + 15 до 28 °С. Под особым контролем те предприятия, где по технологическим причинам оптимальных параметров микроклимата достичь невозможно. Например, это работы на открытом воздухе. В таком случае климатические условия рассматриваются как вредные и опасные. Но в то же время законодательством предусмотрен ряд мер, которые должны предпринять наниматели, чтобы и в таких условиях на рабочих местах было не только безопасно, но и комфортно. В частности, может применяться смещение графика работ, сокращение рабочего дня, установление дополнительных регламентированных перерывов, использование средств индивидуальной защиты из облегченных тканей, обустройство мест для отдыха и так далее.
Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов на постоянной основе принимает и рассматривает обращения, связанные с условиями, охраной труда. Когда устанавливается жаркая погода, большинство обращений связано с соблюдением на предприятиях и в организациях температурного режима. Так, например, в наиболее жаркие дни июля — августа прошлого года поступило порядка двух десятков звонков в ФПБ по этому вопросу. — Нареканий белорусов на нарушение температурного режима на рабочих местах с каждым годом становится все меньше. Большая часть обращений носит консультативный характер. Работников интересует вопрос организации рабочего процесса в той или иной сфере в такой период — ведь в каждой сфере, виде работ есть свои, установленные законодательством, особенности и требования. Но встречаются и жалобы работников на условия труда. В таких ситуациях у нас определен четкий алгоритм отработки каждого случая. Рассматриваем их, как правило, с выездом на место, чтобы детально изучить ситуацию, подсказать, помочь нанимателю, как надо организовать рабочий процесс, чтобы соблюдалось законодательство в области охраны труда и люди работали в комфортных условиях. Например, один из работников пожаловался, что в нарушение установленных норм на его предприятии не предоставляются дополнительные перерывы в жару, люди не обеспечиваются водой. Мы посмотрели на месте: действительно, были нарушения. Но наниматель очень оперативно отреагировал на выданную рекомендацию и все исправил, — рассказал главный технический инспектор труда ФПБ Павел Манько. — Есть и примеры, когда работники обращаются с жалобой на то, что в их организации наниматель, например, сократил рабочий день, но и оплата произведена по факту отработанного времени. В данном случае наниматель не нарушал законодательства. Отработал человек, к слову, три часа, за эти три часа и получил. Безусловно, у каждого человека есть своя комфортная температура. И то, что для одного норма, для другого может быть совсем наоборот. Если работник чувствует, что его жизни и здоровью что-то угрожает, об этом необходимо оперативно уведомить нанимателя. Также продолжает работу и горячая телефонная линия Федерации профсоюзов, позвонив на которую работники могут сообщить о нарушении требований охраны труда, — +375 17 374 90 48 (горячая линия работает по будним дням с 8:30 до 10:30 и с 15:00 до 17:30).