У состоятельных людей есть помощники. Иногда их даже несколько. Обычно это девушки - неглупые, задорные и привыкшие решать поставленные задачи так же задорно и быстро.
Часто этим девушкам поручается найти юриста под конкретную задачу. Однако, купить билеты боссу во всех нужных направлениях, выбрать поставщика канцелярских принадлежностей и выбрать толкового юриста с необходимой специализацией - совсем не задачи одного порядка.
По моему опыту, административный сотрудник не умеет выбирать юристов: вопросы задаёт такие, что не знаешь с какого места отвечать, настолько они демонстрируют отсутствие хоть какого-то базового уровня знаний в обсуждаемом предмете. Иногда девушки принимают агрессивный тон, видимо, как средство защиты от собственных пробелов.
Часто они не обладают нужной информацией, а твердят одну фразу типа:
- Нужно поделить имущество.
- Нужно сделать компанию.
- Нужно получить такой-то документ.
На уточняющие вопросы помощник не знает ответов (уточнить у руководителя тоже не спешит, видимо, это считается не комильфо - задавать вопросы боссу), но непременно требует сказать стоимость и срок. Не получив желаемое, помощник может разочароваться в юристе: мол, что за специалист, нормально не способен ответить на простые вопросы.
На мой взгляд, руководителю придется искать и выбирать юриста самому. Либо дать четкие критерии, на что ориентироваться.
P.S. Последний мой кейс. Искали юриста с компетенциями по праву Италии. Предложенные помощником кандидатуры его руководителя не устроили. Пошел в инете искать сам - очень быстро нашел меня, и сотрудничество сложилось.