Сегодня принято иметь собственное мнение по любому поводу. Это уже само собой разумеется – высказываться даже на тему, в которой не разбираешься. Говорить там, где твое мнение и не спрашивают.
Это можно было бы считать смешным, если бы не наводило на грустные мысли. Ведь для того, чтобы высказывать собственное мнение, необходимо обладать некоторым массивом знаний.
- Ну, если человек не хочет выглядеть дурачком, конечно.
- Или подростком тринадцатилетним, для которого существует только черно-белый мир. И для которого спор – дело принципа, даже если в процессе спора он выглядит бледным.
- И для которого спор – способ самовыражения.
Так вот, мир не интересует ваше самовыражение.
Хорошо, можно вопрос поставить по-другому: что вы еще можете предложить миру, кроме самовыражения?
Мир начинает сходить с ума от «креативности» некомпетентных, но высокомотивированных, самовыражающихся неучей. Креативность подразумевает новое решение, но в определенных рамках. Если бездумно разрушать все и вся, объясняя это «творческим мышлением», толку не будет никакого.
Любая креативность должна базироваться на знании определенных принципов. Еще Гельвеций говорил:
знание некоторых принципов освобождает от знания многих фактов.
А у нас все наоборот происходит. В голове, в лучшем случае, масса разрозненных фактов. Без всякой систематизации, анализа и классификации. То есть, если честно, массив бесполезных, неработающих знаний.
А ведь любые суждения можно выносить только на основе анализа фактов, причинно-следственных связей. Пока же у молодых в почете «гламурный труд» (Читать статью "Мода на гламурный труд") и креативность, которая опирается на детское «хочу», а не на серьезные знания.
И пока «гламурные трудяги» будут самовыражаться, их обойдут на повороте другие, которые делают ставку на старое доброе трудолюбие. И на знания.
Вот реальная история.
Мой преподаватель английского языка, умница и красавица Ольга, училась на юриста. Училась она на совесть - диплом с отличием был вполне заслуженным. Оля, владея английским языком практически в совершенстве, ежедневно (!) читала вслух и переводила пять книжных страниц, чтобы не утратить квалификацию! И никакого снобизма: «Я и так все знаю».
Оля быстро нашла очень хорошую работу - без опыта, имея за плечами только стажировки. На собеседовании перевела договор с английского языка, что называется, «с листа», страшно удивив этим потенциального руководителя. Другим соискателям на это полагалось 30 минут и электронные словари в помощь.
В первый рабочий день Оле дали изучить действующие юридические договора. Ее непосредственный начальник была где-то на выезде, и Оле вручил пачку договоров неприметный мужчина, зайдя в кабинет, где сидели юристы. «Новенькая? Вот, изучайте». «Будущий коллега», - подумала Оля и углубилась в бумаги.
Ну, и кто вообще относится к этому серьезно? Действующие договора, по ним работают. Чего их изучать? Оля изучила. И увидела в одном из договоров серьезную юридическую ошибку. Сидит, значит, Оля за договорами, и думает, как сказать начальству о юридическом промахе. Ведь договор-то юристы с опытом составляли, неужели они проглядели?
Тут в комнату опять зашел «будущий коллега» - тот самый, который несколько часов назад дал договора на изучение.
«Ну что, новенький юрист, изучили документы»?
Оля кивнула. Вот, с ним она и посоветуется, как коллега коллеге он подскажет.
«Нашли что-нибудь интересное?»
посетитель практически вышел за дверь. Ну, в самом деле, что там интересного может обнаружить в первый день молодой специалист без опыта работы?
«Да вот, тут странный пункт есть…»
Далее Шекспир позавидовал бы возникшим страстям. Человек, поручивший Оле разбираться с договорами, оказался вице-президентом компании. Когда он понял, чем грозила компании дальнейшая работа по действующему договору, он собрал всех юристов у себя в кабинете, вследствие чего у них прибавилось седых волос. А Олю сделали заместителем директора юридического департамента. Что по карьерной лестнице означал переход через две ступени.
И это в первый день работы молодым специалистом – такая головокружительная карьера. Конечно, это исключение! Конечно, такой карьерный рост – скорее, «ошибка выжившего». Но почему этот рост случился? Потому что новый юрист просто взял, и внимательно прочитал. И выводы Ольга сделала на основе крепких, серьезных знаний.
Потому что читала учебники, которые рекомендовали ей в ВУЗе, а не ограничивалась «википедией» или брошюрой «Весь Плевако за 90 минут». Читала первоисточники, а не «Капитал» Маркса в комиксах – клянусь, сама видела подобное в книжном магазине.
Сейчас острый дефицит умеющих трудиться. Но все хотят самовыражаться, выдавая «на-гора» бессмысленные креативные идеи, желая, как в рекламе «все поменять» только на основе пионерского задора.
Сейчас большой дефицит людей, уважающих кропотливый труд. И умение трудиться, анализировать информацию, а не кидаться лозунгами – более востребованная штука сегодня, чем мифическое «самовыражение».
Да и в карьере трудолюбие помогает больше, чем желание самовыразиться, о чем я и рассказала выше.
Как, знаете таких креативных, самовыражающихся «пионэров», от которых тошнит уже?
Пишите в комментариях😊
_____
© Анастасия Пономаренко - подробней обо мне.
Подписывайтесь на канал и ставьте лайки, чтобы не пропустить следующие публикации.