В новом выпуске рубрики #ИНК_Начало вы узнаете про то, как проводят лето дети сотрудников нашей компании, для чего молодые люди вступают в молодёжные отряды и меняют летнее ничегонеделанье на реальную работу.
Лето с пользой
Программа «Молодёжный отряд ИНК» появилась в 2021 году специально для того, чтобы дети сотрудников группы компаний могли познакомиться с работой родителей, узнать про ИНК и профессии в нефтянке, «примерить» их на себя и определиться с направлениями карьеры в будущем.
В этом году новая программа стартовала 1 июля и пройдет в две смены. На работу в ИНК, «ИНК-Сервис», «ИНК-СНГ», «ИНК-ТКРС» и Иркутский завод полимеров выйдут почти 100 человек в возрасте от 16 до 21 лет. Сопровождать путь ребят в профессию будут опытные наставники. Продолжительность рабочего дня, в зависимости от возраста, составляет от 4 до 8 часов ⏰
Чем же занимаются ребята и почему разные команды ИНК встают в очередь за юными кадрами, подавая заявки каждый год перед началом нового сезона?
Ребята решают реальные задачи и выполняют поручения, результаты которых важны для команд, где они работают. Поиск потенциальных контрагентов, формирование реестров, систематизация документооборота – это всего лишь небольшой перечень задач, решаемых юными сотрудниками.
Погружение и прокачка участников начинается с первых дней – для ребят предусмотрена образовательная программа по двум направлениям: профессиональные лекции, а также личностно-деловые тренинги и мастер-классы. На занятиях проходит знакомство с soft-компетенциями, которые помогут стать более востребованными специалистами 📚
Всего с 2021 по 2023 год в программе приняли участие более 140 школьников и студентов, из них 18 человек – повторно. Среди ребят есть те, кто учится в вузах по профилю деятельности ИНК.
Даже ребенок сможет
Виктория Илюхина, заместитель генерального директора по управлению персоналом:
– История создания программы очень интересная. В 2021 году был ковид, и кто-то из сотрудников работал на удаленке, кто-то в офисе, чтобы наши коллеги могли выезжать на вахту. Мы долго думали над тем, где взять еще руки, потому что было очень много «бумажной» работы. Искать новых сотрудников? 🤔
Тогда я предложила: «Зачем нам нанимать квалифицированных специалистов, если это даже мой ребенок может сделать?» Коллеги мою идею поддержали, подключили к работе своих детей. Так и родилась идея молодежного отряда.
Мы нисколько не ошиблись с данным инструментом, потому что каждый из ребят реально помогает компании, своим родителям и в первую очередь себе. Так они понимают, что такое труд, насколько он непростой и требует личной ответственности. За это время случалось разное. Мы и увольняли, и премировали, и приглашали на работу по итогам трудового лета 🤝
Династии
Андрей Стерьхов, специалист-стажер административного отдела:
— В молодежном отряде я уже в третий раз. В ИНК работает моей отец — Артём Стерьхов, он эксперт службы бурения скважин. Каждый год здесь все интереснее и интереснее.
Уже прекрасно знаю работу, помогаю освоиться новеньким ребятам, знаю все пути коммуникации: через кого решать проблемы, оперативно получать информацию. ИНК, можно сказать, уже родное место для меня. Что касается выбора профессии, то я ухожу в небо✈️
Пойду учиться на пилота гражданской авиации. Здесь я получаю большой опыт общения с профессиональными людьми, новые знания, учусь коммуницировать, находить общий язык с коллегами. В целом работа учит не бояться делать ошибки, не теряться в трудной или нестандартной ситуации, закаляет. А еще у меня здесь появилось много друзей🙂
Ценный опыт
Дарья Карасева, специалист-стажёр Центра кадрового обеспечения:
— В молодежном отряде я уже во второй раз. В компании работает мой папа – Михаил Карасев. Он трудится на Маччобинском месторождении начальником Ленского приемо-сдаточного пункта нефти.
Впервые в молодежный отряд я попала в 2021 году. Хорошо себя тогда показала, и в прошлом году меня пригласили работать по договору ГПХ, отработала в компании полное лето. Для меня ИНК – первый опыт работы. Сейчас я учусь в БГУ по специальности «землеустройство и кадастры». Направление моей учебы обширное, в том числе оно связано с геодезией. Я думаю, что смогу найти себя в компании, даже рассматриваю варианты вахтовой работы 👩🏻🏭
Участие в молодежном отряде помогло мне понять, что работа может быть приятной, полезной и интересной одновременно. ИНК дает возможность получить опыт именно в таком возрасте и понять, что тебе самому хочется. Думаю даже на практику сюда устроиться.
Красиво и масштабно
Данил Нечаев, специалист-стажёр Центра кадрового обеспечения:
— Я новичок. Решил пойти в молодежный отряд, потому что планирую получить образование в нефтегазовой отрасли. Раз уж представилась возможность прочувствовать ее изнутри, то почему бы не воспользоваться шансом? Первое впечатление – красиво, масштабно. Видно, что солидная компания.
🎓 С вузом пока не определился, рассматриваю три варианта: ИРНИТУ, Сибирский федеральный университет и Томский политехнический университет. Интересует разработка и эксплуатация, для меня это интереснее, чем просто бурение скважин. Я даже планирую подать документы на целевое обучение: очень привлекает компания. Про ИНК знаю много по отзывам отца. У него большой опыт работы в этой сфере, и он говорит, что ИНК самая надежная компания, тут можно развивать потенциал, есть куда расти.
Мой отец – Максим Нечаев – занимает должность главного специалиста Группы испытания и освоения. От него я узнал про экскурсию на Иркутский завод полимеров в Усть-Куте. Поехал, не раздумывая. Крайне масштабное и поражающее воображение предприятие.
Работа, которая закаляет
Анастасия Маркина, специалист-стажёр Центра кадрового обеспечения:
— Для меня это тоже первый опыт работы. Мой папа – Евгений Маркин –главный специалист группы организации профессионально-технического обучения. Он много рассказывает про работу. Говорит, что у него классный коллектив, комфортная атмосфера, они часто с коллегами выбираются куда-нибудь отдохнуть.
В самой ИНК я не впервые: принимала участие в четвертом и пятом сезоне проекта «Академия ИНК» и посещала корпоративный музей компании. Он очень классный, интерактивный! Взахлеб слушала экскурсовода💚
Здесь мне интересно узнать, каково работать в такой крупной компании, как ИНК. Для меня это большая ответственность, такая работа закаляет. Ожидаю получить больше опыта, стать ответственнее и, конечно же, обрести много знаний и новых знакомств.
С будущей профессией пока не определилась. Выбираю между медиком и химиком. Если остановлю свой выбор на последнем, то, надеюсь, буду работать в ИНК.
Для молодежи в ИНК предусмотрены различные программы. Среди них специализированные классы, «Академия ИНК». Для студентов действуют корпоративные группы, практики и стажировки. Более подробная информация – на нашем сайте.