Перевести трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор нельзя.
Срок трудового договора согласно ТК РФ не относится к условиям трудового договора, а определяет вид трудовых договоров.
Роструд в письме от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394 указал, что ни по соглашению сторон, ни в ином другом порядке недопустимо изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор. Больше информации:
Перевести трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор нельзя.
Срок трудового договора согласно ТК РФ не относится к условиям трудового договора, а определяет вид трудовых договоров.
Роструд в письме от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394 указал, что ни по соглашению сторон, ни в ином другом порядке недопустимо изменять вид трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор.
Больше информации:
- в моём телеграм-канале: https://t.me/advokat_glazovskiy
- Вконакте: https://vk.com/advokat_glazovskiy
- На сайте: https://advokat-glazovskiy.ru/