Уже середина удушливого, но долгожданного многими, особенно старшеклассниками, лета. К июлю, как правило, подростки уже успевают отдохнуть, и многие задумываются о трудоустройстве. Но со скольки лет законно брать школьников на работу, что для этого нужно и как отличить хорошего работодателя от сомнительного — мало кто знает. В этом попыталась разобраться специальный корреспондент Нина Спицина. Она сама в возрасте 15 лет проанализировала рынок труда Волжского и узнала, на что могут рассчитывать подростки.
Самый традиционный способ найти работу в любом возрасте — обратиться в Центр занятости
Нина Спицина позвонила в Центр занятости для несовершеннолетних и выяснила, что сначала нужно собрать документы. Но работу обещают не раньше августа. Отсюда вывод — документы нужно подавать сильно заранее, и тем, кто решил подзаработать сумбурно, этот вариант не подходит.
В таком случае приходит лучший друг всей молодежи — интернет
Наиболее простым способом для многих будет искать работу в сети. Наш корреспондент написала более 20 работодателям.
Важно отметить, что для трудоустройства в 15 лет у подростка должно быть согласие одного из родителей, а рабочее время не должно превышать 24 часа в неделю или 5 часов в день. Почти во всех объявлениях, рассчитанных на желающих подработать в сезон, было написано «Берем всех». Но на деле — многие не стали нанимать подростка.
Были, правда, и те, кто легко согласился устроить на работу несовершеннолетнего без всяких документов и согласий.
При этом самой распространенной вакансией для подростков оказалась — менеджер по обработке заявок в мессенджерах. То есть тот же онлайн.
Дело в том, что к середине сезона многие уже нашли рабочие руки на оффлайн работу в роде управляющих аттракционов, сотрудников тира и продавцов сладкой ваты.
Тем не менее, не обошла вниманием Нина и парки города
Спецкор позвонила в три городских парка. В «Гидростроителе» нет свободных мест для работы. Руководство попросило подойти соискателя утром, но кабинет по организационной работе был закрыт.
Чтобы устроиться в парк «Волжский», нужно сначала встать на учёт в Центре занятости. А вот в парке «Новый город» и вовсе не ответили на звонки.
Мнение психолога
Пообщался спецкор и со специалистом в сфере психологии. Нина Спицина спросила у волжского дипломированного психолога Анны Вердиной о том, во сколько лет лучше начинать взрослую жизнь в плане работы и заработка.
- Вот вы говорите о «мире взрослых», но проблема в том, что дети с рождения живут в этом мире. Только их от таких серьезных тем, как доходы семьи и их распределение, защищают родители. Однако подростки, как правило, к 14 годам уже не хотят этой защиты, и многие сами стремятся к независимости, хотя бы частичной. Так что к этому возрасту многие ставят родителей перед фактом и идут работать, чтобы накопить на новый телефон или другую игрушку. Это не плохо и не хорошо — это нормальное развитие личности.
Другой же вопрос, что многие созревают позднее, и их тяжело социализировать в финансовом плане. Единого рецепта, когда и на какую работу посылать подростка, нет. Однако однозначно, если подросток хочет самостоятельности, мешать ему не стоит.
Мнение жителей
В опросе на улицах большинство волжан поделились жизненным опытом — многие работают с 14 лет. Правда, тех, кто желает того же подрастающему поколению, оказалось значительно ниже.
Подытожим: волжане не против видеть трудящихся подростков летом. Да и для подростков открыто много путей даже в середине сезона. Легче всего и без дополнительной подготовки оказалось устроиться на работу через объявление на досках в сети. Легко взяли Нину Спицину промоутером, «проверяльщиком» ценников в магазинах и менеджером по обработке заявок в мессенджерах. При этом ни один из работодателей не рассказал о графике работы, и никто не предлагал официального трудоустройства.
Нина Спицина