Команда — одна из главных ценностей нашего агентства, руководство вкладывается в сплочение. Мы много времени проводим вместе, но так было не всегда. В 2020 году, когда все сидели по самоизоляциям, общения с коллегами сильно не хватало.
С тех пор утекло много воды, но этот период хорошо запомнился нашей команде, так как в каком-то смысле разделил корпоративную жизнь на до и после. В статье нет какой-то обнаженной пользы, «10 простых советов», успешного успеха или глубокой экспертизы — просто ностальгия по былым временам и тёплые фоточки.
Тимбилдинг до самоизоляции
В далёком 2020-м у нас было два офиса: рабочий и «мягкий». В рабочем помещении стояли компьютеры, книжные полки, кофемашина, микроволновка и небольшой холодильник. Был уголок со столом, где можно пообедать или вместе съесть пиццу.
«Мягкий» офис — для переговоров, митингов, просмотра презентаций и кино. Там у нас был ковер, столик под проектор и кресла-мешки.
Взаимное обучение и мозгоштурмы
Мы учимся друг у друга. Это не обязаловка, а необходимость, когда нужно донести какую-то информацию до всех сразу или вместе обсудить какую-то идею.
Доклад о Gmail аннотациях (GPA) в email — почитайте в блоге
До самоизоляции сотрудники часто выбирали актуальную тему, делали презентацию и выступали с докладом. Если нужно помозгоштурмить, чтобы найти какое-то решение — тоже собирались и обсуждали. Впрочем, мы делаем так до сих пор.
Cinema club
По четвергам после работы мы собирались в «мягком офисе» и смотрели кино на языке оригинала с русскими субтитрами. Иногда заказывали пиццу, или каждый покупал себе на просмотр, что хочет.
Для выбора кино у нас была специальная таблица. Каждый мог внести в нее фильм, который хотел бы посмотреть. На неделю выбирали 4 фильма из одного жанра и голосовали в специальном чате.
Квизы
А ещё мы часто играли в интеллектуальные игры, такие как «МозгоПати» и DetectIt. Какие-то из них проводили в офисе, но выездные нравились нам не меньше.
Выездной новогодний корпоратив
Снимали коттедж и уезжали с вечера пятницы до вечера воскресенья. Каждый мог взять с собой «плюсодинов»: друга, партнера, супруга, детей.
Специально спланированной программы на все три дня не было. В день заезда праздничный ужин и подарки от Тайного Санты. Дальше просто движ, кому какой нравится: играли в настолки, готовили, пели, танцевали, гуляли. Отлично проводили время!
Ольга, редактор: «Я немного волновалась, когда впервые поехала на новогодний корпоратив с «Инбоксом»: три дня жить с коллегами в одном доме, да еще и с семьей — это сильная смена контекстов. Но было очень классно, мои пацаны хорошо влились, а я по-настоящему расслабилась.
Кто-то может считать, что такие корпоративы смешивают личные и профессиональные отношения, но для меня это плюс. Я выросла в другом городе, моя семья и близкие остались там. Большинство моих друзей в Питере, да и вообще знакомых — это коллеги. И я рада, что работаю в компании, где нет жесткой границы между офисом и дружбой».
Маленькие корпоративные традиции
У нас было несколько традиций. Например, каждую неделю в офисе самоназначался «добытчик ништяков». Он следил, чтобы на столе были вкусняшки, поливал цветы и заказывал воду в офис.
На день рождения сотрудников руководители покупали торт, все поздравляли коллегу лично и в чате (вместо коллективных поборов). На Новый год играли в «Тайного Санту» и дарили друг другу желанные подарки.
Для гендерных праздников сложившихся традиций в 2020 году ещё не было. Мы хотели объединить 23 февраля и 8 марта, провести небольшой корпоратив, но объявили карантин.
SummerCamp
Летом всем офисом выезжали к морю. Снимали домик и жили где-нибудь в Испании. Работали, купались, гуляли по красивым местам.
Ольга, стратег Inbox Marketing: «Два года подряд летом мы устраивали Summer Camp для ребят из агентства. Это время, когда мы работали и одновременно отдыхали у моря.
Целый месяц мы жили в другой стране, но при этом продолжали работать в обычном режиме, поддерживали все текущие проекты агентства и оставались на связи с клиентами в их рабочие часы. В первый год это была Хорватия, а потом мы осваивали испанское побережье.
Такой формат работы-отдыха очень прижился у нас. Для многих ребят это была возможность побывать у моря летом не в рамках отпуска, а дополнительно к нему: компания брала на себя значительную часть расходов на поездку.
Считаю, эта корпоративная активность позитивно влияет на сплоченность команды и лояльность сотрудников. Очень жаль, что в 2020 году по понятным всем обстоятельствам наш Summer Camp не состоялся…»
Как мы тусили во время самоизоляции
В 2020 году возможностей для тимбилдинга стало намного меньше, а Summer Camp вообще казался сном. Но мы оставались на связи и все равно проводили небольшие корпоративы — только в онлайн.
Даниил Силантьев — вы наверняка его знаете по конференциям — увлекается темой виноделия и проводит для нас дегустации. Рассказывает об интересных сортах, где какой сорт распространен, почему у вина тот или иной вкус, учит пить его осознанно.
Во время самоизоляции дегустация проходила по скайпу. Даниил заранее выбрал вино, чтобы все успели его купить. На дегустацию пришли даже те, кто не пьет: всем было интересно послушать и пообщаться. Чокались чаем!
Тимбилдинг сегодня
Мы уже снова работаем из офиса, а наше активности и тусовки снова похожи на те, которые были до самоизоляции. Но кое-что всё же изменилось. Интересно ли вам было бы больше узнать о нынешней внутрянке Inbox Marketing?