🤔 А знаете ли вы еще один способ, через который можно получить обратную связь от сотрудников? Ответ здесь будет не самый очевидный – внедрить систему каскадирования. Она помогает распределить информацию на каждый отдел от высшего руководства и далее вниз по структурной иерархии компании. А уже это, в свою очередь, помогает наладить обратную связь между сотрудниками и руководителями. ☝ Почему каскадирование – это важно и с какими сложностями вы можете столкнуться, смотрите в МК от Анны Несмеевой: «Каскадирование – хорошо забытое старое» Приобретайте МК по ссылке:
🤔 А знаете ли вы еще один способ, через который можно получить обратную связь от сотрудников?
Ответ здесь будет не самый очевидный – внедрить систему каскадирования. Она помогает распределить информацию на каждый отдел от высшего руководства и далее вниз по структурной иерархии компании. А уже это, в свою очередь, помогает наладить обратную связь между сотрудниками и руководителями.
☝ Почему каскадирование – это важно и с какими сложностями вы можете столкнуться, смотрите в МК от Анны Несмеевой: «Каскадирование – хорошо забытое старое»