В последнее время многие компании требуют от соискателей выполнения тестовых заданий. Но что делать, если задание кажется слишком большим и у вас есть сомнения по поводу честности организации? Давайте разберемся.
Почему компании дают большие тестовые задания?
Во-первых, это способ оценить ваши навыки и подход к работе. Во-вторых, это помогает понять вашу способность справляться с задачами в условиях ограниченного времени. Однако иногда возникает ощущение, что компания может использовать ваши идеи без намерения нанимать вас.
Как распознать недобросовестные организации?
• Если задание требует нескольких дней работы или слишком много деталей для обычного теста.
• Если после выполнения задания вам не предоставляют никакой обратной связи.
• Проверьте отзывы о компании на специализированных форумах и сайтах.
Что делать в такой ситуации?
• Попросите компанию уточнить цель задания и как оно будет использоваться.
• Выполните только часть задания или предложите свои варианты решения задачи.
• Укажите в выполненном задании, что все права на использование идей остаются за вами до момента подписания трудового договора.
Решение о выполнении большого тестового задания должно быть взвешенным. Оцените риски и преимущества перед тем, как приступить к работе. Помните, ваша цель — найти честного работодателя, который ценит ваш труд и уважает ваши усилия.
Будьте внимательны. Если у вас сомнения, обратитесь ко мне, я помогу найти работу.
