На моём канале много работодателей. Периодически они пишут, что 30 т.р. это зарплата минувших лет, а сейчас даже ленивый охранник зарабатывает гораздо больше. Но если стоит написать, что работать за 30 т.р. не хотят, а если и работают, то не качественно, работодателей бомбит.
Оказывается если уж согласился работать за 30 тысяч рублей, то изволь работать идеально и все выполнять. При этом работодатели не понимают, что нельзя купить Мерседеса по цене старенький копейки.
Так и получится качественную работу за 30 т.р. Во-первых, контингент будет соответствующий. Конечно и за 100 т.р. они не будут работать хорошо. Но и на 100 т.р. будет больше претендентов, поэтому можно выбрать хорошего специалиста.
Во-вторых, если попадется хороший специалист, то он будет рассматривать эту работу временно. Возможно у него есть подработки, поэтому серьезно относится к такой работе не будет.
В провинции вообще трудно расстраивать работу как соглашение двух равных сторон. Некоторые менеджеры уже говорили о сговоре работодателей. Допустим в городе N есть 10 предприятий. Владельцы между собой договорились устанавливать зарплату в пределах 25-30 т.р. Все это для того, чтобы работники не бегали между предприятиями.
Если человек не может уехать, то вынужден работать за 30 т.р., хотя в Москве его труд может оцениваться в 200 т.р. Можно сказать, что человек попал в кабальную сделку.
У него нет выбора, приходится работать за дешёвую еду и ЖКХ.
Поэтому работодатели не любят составителей с другими источниками дохода. На таких сложно повесить бесплатные переработки и дополнительные обязанности.
Зато если человек имеет детей и кредиты, то можно легко им манипулировать.
Ну самом деле, если сотрудник хорошо выполняет свои обязанности за 30 т.р., то он вредит обществу. Именно из-за таких зарплату остаются низкими. В идеале нельзя соглашаться работать за такую зарплату.
Низкие зарплаты мы имеем не из-за того, что у нас производительность труда низкая. Посмотрите сколько стоит товар в других странах и разницу в оплате труда. Наши специалисты получают 20-10 % от заработанного. Остальное оседает в карманах тех, кто успел приватизировать народное достояние в 90-х.
Вот определение кабальной сделки:
Каба́льная сде́лка — сделка, совершённая на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась.
Вполне подходит под современные условия труда. Человек устраивается на работу с низкой зарплатой, ибо выбора больше нет. Может конечно не работать, но кто его кормить будет?
При этом своей работой приносит неплохую прибыль.
На лицо, что работодатель воспользовался бедственным положением сотрудника.
Благо сейчас есть возможность удаленно работать, но такой формат подходит не всем конечно.
Уже сейчас работодатели возмущаются, что специалисты уходят, а новых нет. Молодежь предпочитает перебиваться нестабильными заработками. Но при этом выигрывают больше.
В сети одна учительница возмущалась. Школьник ей сказал:
Чему вы нас можете научить, если я летом доставкой еды заработаю больше, чем вам платят в школе?
Есть над чем задуматься.