На одной из встреч, обсуждая модель эволюционного развития живых систем – спиральную динамику, мой коллега спросил: «Бирюзовая организация – это идеальная модель управления?»
Подумав, я ответил, что идеальная модель управления организацией должна:
1️⃣ Быть живой и уникальной. Создаваться каждый день в совместном диалоге ключевых сотрудников компании
2️⃣ Соответствовать контексту, в котором работает в данный момент и планирует развиваться бизнес
3️⃣ Способствовать движению по направлению и достижению поставленных стратегических целей
4️⃣ Подходить типу деятельности организации
5️⃣ Основываться на совместном обучении и развитии сотрудников в процессе работы.
Согласны?
Что нужно добавить, убрать, изменить?
💡 Идеи для развития команды и организации в телеграм-канале t.me/ysafronov
🚀 Услуги по развитию мышления и личности лидера yurisafronov.com
#ПреобразованиеОрганизации