Вчера мне пришло аж 5 отказов подряд. Практически по всем отправленным мною откликам. Что происходит?? Что не устраивает? Чет я в шоке.
И ведь спросить не могу! Отказ - это как "пошла нафиг отседова", и прямо перед твоим лицом захлопывается дверь. Бабах! И ты остаешься стоять перед закрытой дверью и молчать в тряпочку. Причины отказа никогда не указываются, переписка с работодателем после его отказа недоступна. Остается только догадываться, почему HR-менеджер работодателя отправил твое резюме в электронную корзину.
На каком основании?
Я же внимательно читаю описание вакансии. Список с требованиями. Функционал. Если я реагирую на вакансию, значит, я все это умею делать.
В резюме описан мой опыт, подтверждающий, что я все это могу. Умею. Делала. Готова делать. Есть ссылки на группы, сайты, каналы, есть портфолио и рекомендации.
Я всегда пишу индивидуальное сопроводительное письмо, в котором кратко акцентирую внимание на том опыте, который максимально подходит для компании (исходя из текста вакансии). Подчеркиваю свои преимущества. Все, как и должно быть. Чтобы HR-специалист заинтересовался мною и открыл резюме.
Для вас ведь тоже не секрет, что решение об открытии конкретного резюме принимается за доли секунды на основании текста сопроводительного письма?
Вы же знаете, что на одну вакансию порой приходят сотни откликов?
Вы же понимаете, что отказ - это всего лишь автоответ-шаблон, который валится, когда представитель компании-работодателя отбрасывает, отфильтровывает ваше резюме как "неподходящее"?
Вы же в курсе, что 99% людей, подбирающих персонал, даже не открывают 99% резюме? Всем лень. Нажать на кнопку "Отказ" просто - и вот специалистам со стажем в профессии 30 лет уже летят автоматические "письма несчастья".
Вчера мне даже не дали открыть рот.
Мне даже не дали возможности что-то сказать и как-то себя презентовать.
Я еще даже не вышла на видеосвязь с руководителем, не выполнила и не завалила тестовое задание.
Кто-то, обладающий правом, меня послал прямо на пороге. Просто сразу - НЕТ.
Почему нет?? Мой опыт полностью соответствует тому, что написано в тексте вакансии! Я все это делать УМЕЮ! И хочу, раз отправила Вам резюме.
Обычно я удаляю отказы. Зачем держать их в личном кабинете, смотреть на них и расстраиваться? Отказ у меня бывает один в неделю, обычно. Чаще всего происходит ситуация - резюме просмотрено и ответа нет.
Но вчера работодатели превзошли сами себя. Мне пришло ПЯТЬ ОТКАЗОВ за 1 день! Мотивирует, правда?! Скрин из моего почтового ящика:
Что вообще происходит??
Посмотрим, кто прислал отказы. В списке есть те компании, в которых мне особенно хотелось бы поработать (МТС, Мегамаркет). Я ждала от них как минимум первичного собеседования или тестового задания. Конкурса какого-нибудь. Но нет. Просто "пошла нахр.н".
Я не полезла не в свою сферу. В том-то и дело, что отреагировала я на полностью релевантные предложения. У меня огромный опыт.
Работаю я с 18 лет. Вот здесь писала, как все начиналось .
По образованию я - журналист, диплом с отличием. Работала в общественно-политических СМИ, вела авторскую программу на радио, потом была шеф-редактором службы информации и диктором.
10 лет работала маркетологом: продавала строительные инструменты, анализировала продажи в газете Из рук в руки, стояла у истоков продаж рекламы на сайте Джоб.ру, раскручивала ТРЦ Мадагаскар в Чебоксарах (он до сих пор лучший в городе), обеспечивала трафик в магазины Спортмастер в Поволжье.
Вернулась в корпоративную журналистику - 6 лет работала в Сбере и на оборонном предприятии. Сейчас 2 года на удаленке в двух компаниях - одна частная, производит и продает товары народного потребления, другая - государственная, связана с экологией. Здесь я контент и SMM-менеджер ВК и ТГ и копирайтер.
Мне 47 лет. В общей сложности я работаю почти 30 лет уже.
На больничные не хожу! Брала в среднем 1 больничный на 4 дня раз в 5-7 лет. То есть реально раз 5 за 29 лет работы. А сейчас я на удаленке - мне больничный вообще не нужен.
За компьютером с 2002 года! 22 года уже как. Знаю весь пакет MC Office, прошла курсы дизайнера, знаю CorelDRAW и Фотошоп, могу делать макеты. Работаю с видеоредакторами: могу смонтировать любое видео, в том числе, так популярные сейчас шоты и рилсы. И на маркетплейсах тоже работаю: карточки товаров, описания, ключи, статьи в блог - это все ко мне.
Так почему мне отказывают даже в собеседовании?!
В моем резюме не указана зарплата. Если я реагирую на вакансию, и в ней стоит цифра, значит, я согласна работать за эти деньги.
Мое резюме на 1-2 страницы - там лаконично указан только релевантный опыт. Ничего лишнего. Но резюме у меня три: редактора-автора текстов, контент-менеджера и внутрикома. Потому что именно в этих сферах я и хочу развиваться дальше. Высылаю то из них, которое больше подходит.
Ключевые навыки указаны. Именно те, что важнее всего.
Я работаю быстро и качественно. Мне очень нравится анекдот:
- Сделайте эту штуку.
- Ок.
Через 10 минут.
- Готово. С вас 10 000 рублей.
- Почему так дорого??? Вы же делали это 10 минут?!
- Да. Но я 10 лет практиковался, чтобы сделать это за 10 минут.
При этом, не могу сказать, что стою слишком дорого. Так как я ищу удаленную работу, мне достаточно 50 - 60 - 70 тысяч рублей на руки, в зависимости от загрузки и объема задач. Это уровень senior в моей профессии. От 80 на руки стОят уже руководители в моей области, а я менеджер, не руководитель. Был опыт, мне не зашло. Нет ничего скучнее, чем указывать другим, что им делать.
Зарплаты такие в моей сфере, это факт. Кто не верит - сделаю статью со скринами вакансий и зарплат. И да, мы не в Москве и не в Питере, и даже на удаленку ищут за "недорого" спецов. Никто не хочет переплачивать.
Мне нравится делать все самой. Нравится развиваться в смежных сферах, а не в одной. Вертикальный рост - для меня это скучно. Я человек творческий, и мне больше по душе браться за новые проекты, чем много лет делать одно и то же. Пять лет - мой предел работы на одном месте. Потом наступает стагнация и выгорание.
За 29 лет стажа у меня 10 мест работы. Это не много и не мало. Были и сокращения, по независящим от меня причинам. Порой уходила сама в поисках более высокой зарплаты и более интересного функционала.
Периодически я учусь чему-то новому. Прохожу курсы. Сегодня я умею делать больше и лучше, чем вчера. Так почему мне отказывают?!
Что видит сотрудник по подбору персонала в общем столбце откликов?
Только фото и ФИО соискателя, возраст, город, последнее место работы с должностью и сопроводительное письмо. Кстати, у меня адекватная фотография в резюме. Но часто его открывают и просто молчат. Или сразу лепят "отказ".
Уж не в возрасте ли дело?!
Сотрудникам по подбору свои "хотелки" диктуют руководители. И если ты не попадаешь под их пожелание, тебе 100% шлепнут "отказ".
Начальник наработался с женщинами, и хочет на эту должность только мужика? Какая бы раскрутая ты не была, тебя не возьмут, потому что ты не мужик.
Начальница 30-летняя, и не хочет управлять женщиной под 50 лет, даже удаленно? Получи свой "отказ" и отползи в сторону.
Начальник уверен, что если у кандидата нет опыта продаж мобильников, он не справится. И бесполезно ему доказывать, что ты ХОЧЕШЬ развиваться в этой сфере. И плевать, что ты 15 лет успешно продаешь квартиры. Мобильники не продавал? Не продавал. Иди на фиг.
Или, в моем случае, 30 лет пишешь статьи? А о медицинском оборудовании писала? Нет? Иди на фиг. НО ЭТО ЖЕ БРЕД!!!
А еще бывает, даже на удаленку ставят примерно такой запрос: "Ищи давай девочку с филологическим образованием, лет до 30-35 край, пусть умеет презентации делать".
И ставит HR фильтр "презентации PowerPoint", возраст 25-35, пол женский, и всем прочим, кто не попал под этот фильтр, летят "поджопники".
Какая разница, сколько лет сотруднику, если он на удаленке???
Некоторые подборщики даже не догадываются, какие, порой, отборные спецы "лежат" в столбике с откликами и, уверенные в себе, ждут внимания... Интересно, хоть кто-то из подборщиков открывал и внимательно читал КАЖДОЕ резюме? А ведь за каждым - человек. Специалист. Профи.
Неужели больше хочется возиться с новичком, чем взять опытного человека?
Самое ужасное, что до сих пор в наше время встречаются работодатели, которые мыслят так:
Компьютеры появились в России массово в 1990-ых. Мой папа был преподавателем ПЭВМ в институте еще в 1989-1991 году. Наш первый Агат появился у нас дома в 1990 - папа принес с работы поиграться.
В начале 2000-ых у многих дома уже были компьютеры. Я не исключение. Мой личный первый домашний ПК появился в декабре 2001 года. Мне было 24 года.
Сейчас у нас дома 2 ноута, 2 ПК. У каждого члена семьи свой + общий. Я 22 года за компьютером. Моя работа протекает за компьютером, это мое рабочее место в моей профессии, вот уже более 20 лет!!
А ведь есть еще люди, которые считают, что в 40-50 лет работники не знают функционал компьютера!!! Фейспалм...
Лучшие работники - это люди за 45 лет! Дети выросли. Больше рожать не будут. ПК знают. Ответственность есть. За работу держатся. В клуб ночью не ходят, по утрам от головной боли не страдают. Деньги нужны не на бухло и "девочек", а на семью, дом, ипотеку, накопления, путешествия.
Люди в 45 лет сейчас - это продвинутые, умные, образованные люди (учились совсем по другим методичкам и учебникам), слушали хорошую музыку, читали книги! КНИГИ, господа! И до сих пор читают.
И как себе представляют 47-летнюю женщину работодатели? Так?
Женщина нашего времени в 40 лет выглядит так. Это моя подруга, ей 40 лет:
А вот я, мне 47 лет.
Фото в резюме у меня, конечно же, стоит другое. Я там в деловом стиле: пиджак, блузочка светлая, прическа уложена стилистом и макияж, сделанный визажистом. Собственно, поэтому то фото и использую в резюме: оно профессиональное. Правда, сделано лет 10 назад. Может поставить фото из паспорта (получила в 45)?
Да и какая разница, сколько лет УДАЛЕННОМУ сотруднику?? Вы же не будете его видеть! Вы будете видеть только результат его работы.
В общем, у меня нет объяснений, почему мне пришли отказы.
Если вы занимаетесь подбором персонала, помогите, пожалуйста, найти ответ на этот вопрос.
Потому что страшно: опыт есть, многое умеешь, постоянно учишься, осваиваешь новые навыки, а заработать возможности не всегда дают.... Даже не открывают резюме...
А дальше будет 50. А потом 55. Как на жизнь зарабатывать?
Всем в 45+ поголовно идти учиться на айтишника?
Или всем идти торговать на маркетплейсах? Взять кредиты (ага, под залог единственной недвижимости) и открыть "бизнес"? И прогореть, ага (как масса моих знакомых).
Или в курьеры - доставки-заказы развозить? Слышала, что 80 тысяч курьеры Самоката получают. Знакомый крутейший видеограф ушел в курьеры, потому что в доставке продуктов зарабатывает больше, чем в своей профессии.
А если я люблю то, чем занимаюсь, и не хочу открывать свое дело? Если меня прет от моей профессии? Что мне делать?!
----------------------------------------------------------------------------------------
И нет, я не ною.
Я знаю, что Вселенная меня просто отводит от этих работодателей и этой работы. Не мое это все, раз отказали. Понимаю. Верю.
Если меня куда-то не берут - значит, это не мое. Потому что там, где я нужна такая, какая есть - возьмут и с радостью.
Я четко знаю, чем хочу заниматься дальше. Как хочу развиваться.
Но у меня все равно остаются вопросы.
Уважаемые эйчары! Как пробиться через ваши фильтры до начальства?
Как сделать так, чтобы вы 100% заметили резюме?
Почему вы можете сбрасывать резюме в топку?
И что я делаю не так?!