Хорошая корпоративная культура – важная составляющая любой организации. Культура влияет на всё: от производительности и прибыльности до вовлечённости сотрудников и текучести кадров. Один из способов укрепить вашу организационную культуру – это ежедневное признание заслуг ваших менеджеров по продажам, а не только лидеров.
Люди жаждут признания своих усилий – как со стороны коллег, так и со стороны руководителей – и даже небольшое поощрение может иметь большое значение. Попробуйте простое «Так держать!» или «Отлично сработано, дневной план выполнен!» – и вы начнёте формировать в офисе культуру уважения и признательности. Менеджеры по продажам – люди эмоциональные, работающие в эмоциональной сфере; ваша поддержка и высокая оценка их побед помогут им с новыми силами включиться в следующий спринт.
🎉 Экранные салюты: сплотим коллектив, как Мстителей перед
битвой! 🦸♀️🦸
В наше время, когда бизнес разбросан по офисам, городам и даже континентам, собрать всех вместе — задачка посложнее, чем найти Таноса. 🤯 Но не отчаивайтесь! Экранные торжества – это как супергеройский призыв, который объединит ваших Мстителей-продажников в единую мощь! 💪
Представьте: Джимми \"Ястребиный глаз\" только что закрыл сделку века! 🎯 Эрин \"Черная вдова\" обезвредила разъяренного клиента в чате поддержки! 💥 SalesScreen тут же взрывает экраны офисов, телефонов и планшетов фанфарами, салютами и личным саундтреком победителей! 🎉
Ни одно достижение, ни одна маленькая победа не останутся незамеченными! Ведь только сплоченная команда способна на настоящие подвиги! 🚀 Хотите узнать, какие еще супергеройские видео-поздравления мы припасли? Скорее жмите сюда: (ссылка на ваши идеи для видео)
Как опытный геймификатор, могу с уверенностью сказать: иногда людям нужен небольшой стимул, чтобы работать активнее и выполнять ключевые задачи. Внедрение системы поощрений – эффективный способ повысить мотивацию сотрудников и направить их усилия на достижение важных KPI.
Важно помнить: универсального рецепта не существует. Прежде чем запускать программу поощрений, выясните, что на самом деле мотивирует ваших сотрудников. Ведь никто не станет работать усерднее ради того, чего он на самом деле не хочет.
Как узнать, чего хотят сотрудники?
- Общайтесь с ними лично.
- Проводите опросы.
- Анализируйте их поведение и предпочтения.
Помните, если вы предлагаете награды, которые вашим сотрудникам не интересны, это может негативно сказаться на их мотивации и желании конкурировать.
Нужны свежие идеи? Вот отличный список идей для поощрения сотрудников, которые помогут вам разработать собственную систему мотивации.
Помимо трансляции праздников и достижений, экраны в офисе – это мощный инструмент для повышения осведомленности сотрудников о жизни компании. Используйте SalesScreen или аналогичные решения для создания кастомизированных слайдов с актуальной информацией, которые будут транслироваться в офисе и удаленных рабочих местах.
Почему это важно для разработчиков игр?
Мы, разработчики игр, часто работаем над сложными проектами, где вклад каждого члена команды важен для общего успеха. Открытая и прозрачная рабочая атмосфера, где каждый в курсе последних событий, способствует:
- Повышению мотивации: Сотрудники, которые чувствуют свою причастность к общему делу и видят, как их работа влияет на результат, работают с большей отдачей. Исследования показывают, что \"целеустремленные сотрудники на 64% более удовлетворены своей работой, чем те, кто не видит цели\".
- Улучшению коммуникации: Информационные экраны могут стать централизованным источником важных новостей, обновлений по проектам и внутренней документации. Это снижает количество времени, затрачиваемого на поиск информации.
- Созданию командного духа: Отображение успехов команды, поздравления с днями рождения и другими важными событиями помогает укрепить командный дух и создать позитивную атмосферу.
Совет:
Не ограничивайтесь сухими фактами и цифрами. Добавьте на экраны геймифицированные элементы: таблицу лидеров по количеству коммитов, достижений в баг-трекинговой системе, забавные мемы, связанные с разработкой игр. Это сделает информацию более привлекающей внимание и повысит вовлеченность.
Помните, что информированные и мотивированные сотрудники – ключ к созданию по-настоящему крутых игр!
Больше информации по ссылкам:
Официальный сайт ACHIVX.COM
Сообщество в DZEN
Сообщество в VK