Пять идей для креативной постановки задач сотрудникам:
1. Игровое задание "Квест"
Сформируйте квест из нескольких задач, которые сотрудники должны будут выполнить, тем самым развивая командную работу и стимулируя лидерские качества. Каждое успешно выполненное задание может привести к новой фазе квеста со всё более сложными вызовами.
2. Тематический конкурс
Организуйте тематический конкурс, где каждая задача будет связана с определенной темой (например, продуктовый дизайн, маркетинговая стратегия и т.д.), позволяя сотрудникам проявить свои профессиональные навыки.
3. Интерактивные тренинги:
Проведите тренинг, где сотрудники будут активно участвовать в решении различных кейсов и проблем, создавая специально разработанные сценарии для практического применения знаний.
4. Задачи с ограничениями
Предложите сотрудникам задачи, где они должны придумывать решения при определенных ограничениях (например, ограниченное время, бюджет, доступ к ресурсам), что поможет им развить креативность и аналитическое мышление.
5. Разрушительные" задачи
Дайте сотрудникам задачи, которые требуют нестандартного подхода и размышлений "вне коробки". Такие задачи могут выявить скрытые потенциалы и способности сотрудников, помогая им расширить свои рамки мышления.
Надеюсь, эти идеи помогут вам создать интересные и креативные задачи для сотрудников! Если у вас есть другие вопросы или нужны еще идеи, обращайтесь @yulyayuli
#бизнес #коуч #персонал