Эффективная работа торговых предприятий, логистических служб, перегрузочных станций, производственных компаний и складского хозяйства невозможна без опытных кладовщиков. Такой персонал относят к категории линейного. Однако деятельность нередко сравнивают с работой помощников менеджеров. Кроме физического труда, сотруднику предстоит заполнять документы, отчитываться перед начальником, выполнять ряд распорядительных и организационных функций.
Что входит в основные обязанности
Нередко кладовщики совмещают функциональные обязанности комплектовщиков, фасовщиков, маркировщиков и другого персонала. Сотрудник должен принимать, отпускать, перемещать, хранить, передавать, инвентаризировать материальные ценности. Работник должен обеспечить легкий доступ к товарной группе, оптимизировать складское помещение, обеспечив удобный поиск товаров.
К числу основных обязанностей персонала относят такие функции:
- прием, взвешивание, перемещение, отправка на хранение, выдача матценностей (деталей, запчастей, сырья, материалов, готовой продукции и пр.);
- проверка, внесение коррективов (при необходимости) в первичную документацию;
- размещение ТМЦ на месте хранения с соблюдением требований безопасности;
- комплектация партий товаров;
- составление ведомостей, в том числе о выбраковке;
- проведение инвентаризации;
- обеспечение сохранности и соблюдение условий хранения ТМЦ.
Такую работу могут выполнять постоянные сотрудники компании. При необходимости (если возникают пиковые нагрузки, основной персонал не вышел на работу), можно привлечь временных работников. Опытные кадры помогают справиться с поставленными задачами в оговоренные сроки. В аутсорсинговой компании нанять можно даже одного человека.
Дополнительные обязанности
В случае производственной необходимости на сотрудников могут быть возложены дополнительные обязанности. К числу таких относят:
- использование механических приспособлений для разгрузки, погрузки, упаковки, транспортировки, перемещения товаров;
- маркировка продукции, фасовка ее в тару;
- применение автоматических линий сортировки, перемещения изделий;
- внесение данных об учете, проведении инвентаризации в специальные компьютерные программы и пр.
При необходимости кладовщик может заменить руководителя на время его отсутствия. В таком случае необходимо заключить дополнительное соглашение, подписать документы об ответственности за товарно-материальные ценности. Подобрать надежных сотрудников с опытом работы и соответствующими профессиональными знаниями помогает аутсорсинговая компания.