Одну тетеньку очень на работе не любили. Непонятно, за что. То ли потому, что коллектив ей попался слишком вредный. То ли потому, что она одна такая хорошая: работала отлично, трудовую дисциплину соблюдала. И вообще справедливая была.
Вежливая: здоровалась, доброго утра желала. Приятного аппетита за обедом.
И нежадная даже!
Вот садятся они чай пить. Ну, не всё ж работать, надо и передохнуть немножко. Так она никогда не скупится: и чай хороший принесет, и конфеты, и печенье вкусное.
Так до чего дошло! Другие тетеньки это всё не берут совсем! Друг у друга угощаются, еще и нахваливают. А ее вкусности будто не замечают.
Она уж им и предлагала:
- Девочки, берите, угощайтесь! Я чай принесла, вы, наверное, о таком и не слышали никогда. Тут и улун молочный, и зеленый с мелиссой, и эрл грей, даже мате есть. И конфеты хорошие очень, шоколад натуральный, без всяких добавок. Где вы еще такие попробуете. Кушайте, не стесняйтесь!
А они не слышат будто. Пьют свой чай простецкий с конфетами дешевыми.
Закосневшие, наверное, такие. Ничего нового признавать не хотят.
А потом до того дошло, что они ее и звать не стали! Сами садятся за чаепитие, а ее будто и не существует.
Приходилось самой подсаживаться.
Так еще хуже: начнет она что-то говорить, интересное рассказывать - например, как правильно быт организовывать, чтобы уборки меньше было, как ароматерапию при отдыхе использовать. А они нарочно не слушают! Свой разговор никчемушный продолжают, а ее игнорируют.
Из-за премии, что ли обиделись?
Нет, а что обижаться-то? Это начальства решение. И, между прочим, по справедливости.
Вообще-то, когда она сюда пришла работать, то ужаснулась здешним порядкам. Вернее, беспорядкам. Разве так можно?
Вот сами посудите.
Например, Наталья. Постоянно опаздывает на работу. Пусть не каждый день, а пару раз в неделю. И не на много, минут на 5-10. Но ведь опаздывает же! Оправдывается тем, что садик открывается в 7 часов. Она ребенка забрасывает, и скорее на транспорт. К 8-ми, к началу рабочего дня, не всегда успевает.
Так ведь надо же с этим как-то решать!
Вот она, Карина, специально бабушку из деревни к себе взяла жить. Пока сын маленький. Думаете, легко пожилому человеку рано вставать, да ребенка в садик вести? А что делать, если надо. А ей самой разве хочется, чтобы бабушка у них жила? Нет. У стариков же причуды возрастные, да и характер у всех свой. 70 лет, шутка ли. А приходиться как-то уживаться.
Наталья руками развела, когда Карина ей это высказала: нету, мол, бабушки.
Ну что значит - нету? Няню всегда можно нанять для таких случаев!
Так мало того, у Натальи даже мужа нет! Вы подумайте, какая безответственность - рожать ребенка без мужа! А был бы, так мог девочку в садик водить. И опаздывать не пришлось бы.
А Наталья - нет бы к умным словам прислушаться, снова руками разводит: и мужа нет, и няню нанять не может, видите ли.
Да не так уж это и дорого! Всего ведь на один час!
А вторая, Татьяна, наоборот, на обед раньше всегда норовит убежать. Ей (безобразие какое!) надо успеть в магазин зайти. Вечером некогда. К плите торопится. Семейство кормить.
Ну нет! Каринина семья прекрасно знает: будут ужинать только тогда, когда она сможет приготовить. А готовить будет, когда отдохнет. Потерпят, перекусят чем-нибудь, ничего страшного. Фрукты, орехи, йогурты, творожки разные - не проблема, верно? И полезно.
А бабушке готовить она не разрешает. Потому что плита современная, индукционная, стеклокерамика с сенсорной панелью. С ней надо уметь обращаться. Испортит еще. А пообедает бабуля и так, она любит, чтобы не горячо.
И потом: зачем, скажите, сумки на себе таскать? Совершенно спокойно можно выделить пару часов в выходной, и за продуктами на машине съездить. Просто надо уметь планировать свое время и заранее список продуктов составлять!
А Татьяна на это плечами жмет: я выходной с детьми провожу. Гуляю, играю, в театры-музеи вожу.
Как будто дети сами себя занять не могут, право слово!
Конечно, в таком случае приходится в обеденный перерыв, вместо того, чтобы спокойно поесть да передохнуть, по магазинам бегать. Вот тебе и тратятся драгоценные минуты рабочего времени!
Третья коллега, Вероника, график рабочий формально соблюдает. Но только формально. Потому что бесконечно сыновьям названивает - то одному, то второму. У нее два сына-школьника. И она их по телефону все время контролирует: из школы пришел? Переоделся? Одежду убрал? Поел? Посуду за собой помыл? За уроки сел? У тебя в электронном дневнике тройка по русскому, надо исправлять. А тебе на завтра стих выучить, садись, учи.
И все это в двойном экземпляре. Представляете, сколько она времени тратит на это типа «воспитание». Рабочего времени! Разве так можно? На работе надо свои задачи выполнять, иначе никакой продуктивности от такого, простите, труда.
Да и ни к чему эти звонки. Если вовремя не приучила детей к порядку, никакой контроль не поможет. Большие ведь парни уже, 10 лет и 12. Сами за себя отвечать должны.
Карина ей так и сказала. А она: «переходный возраст, переходный возраст»… Так именно в переходном пора мальчиков от своей юбки отпускать!
Вероника еще и обиделась! Заявила, мол, вот твой вырастет, посмотрим, как ты его отпустишь.
Карина только плечами пожала. Не будет у нее такой проблемы - телефонного воспитания. Если уж на то пошло, лучше совсем не работать тогда.
Смотрела Карина на все это творящееся за спиной начальства, да не выдержала. Да и то, сколько можно? На работе работать надо, а не безобразия безобразничать!
Решила руководство в известность поставить. В курс дела ввести. Для порядку. А как иначе?
С пустыми руками к начальству как-то неловко. Конфеты, пусть хоть самые хорошие - банально. Да и не все их любят. Поэтому принесла набор - фрукты в шоколаде. Ручная работа, делает мастер только на заказ. И красиво, и полезно. Недешево, конечно, но для любимого руководителя ничего не жалко, правда же?
Тут как раз и повод нашелся - сыночкин день рождения. Очень вовремя. Выбрала время, когда у них в комнате все работой сильно увлеклись. Даже странно, рвение вдруг такое.
И сходила потихоньку.
Про сына праздник сказала, коробку, красиво упакованную скромненько на стол положила. Выслушала поздравления и благодарность за угощение.
Сделала вид, что уходит.
А потом, вроде как ненароком, очень смущенно, нерешительно и даже через силу, спросила:
- Я человек новый, многого пока не понимаю… Объясните, пожалуйста…Ну, просто, чтобы я знала…Наверное, так принято?
- Что именно? - начальница ободряюще улыбнулась.
- Вот эти опоздания все… Болтовня в рабочее время…
Начальница нахмурилась. И стала расспрашивать.
Пришлось всё ей выложить.
Начальница сказала, что меры примет.
А в конце квартала премию им давали. Это так говорится, что давали - начисляли на карту, как и обычную зарплату.
Коллеги СМС-ки получили, и сидят, обсуждают. Удивляются, почему в этот раз так мало.
Карина тоже СМС посмотрела. И увидела, что ее премия - ровно в 10 раз больше.
Она им, конечно, не сказала.
Да только вот незадача: у Вероники подружка в бухгалтерии. И та у нее всё разузнала.
А вот выдавать конфиденциальную информацию - это, между прочим, тоже наказуемо!
Да и коллеги, к тому же, на нее, Карину, надулись.
А при чем она-то? Руководство так решило!
И вообще, работать лучше надо, тогда и премия хорошая будет!
Разве она не права?
***
А в другом рассказе тетенька жениха ждала. Мечтала-мечтала... И вот что получилось:
Еще из цикла "Одна тетенька":
Не хотите про тетенек? Приходите на мой канал! Здесь много разных жизненных историй: о жизни, о любви, о детях. А я искренне рада всем!
© Елена Тершукова. Канал Елена-Уютные истории за чаем ☕🍰🍬