В Древнем Египте женщины имели большую свободу. Они могли приходить и уходить, когда им заблагорассудится. Они могли владеть собственностью и подписывать контракты. Однако большинство женщин работали по дому.
А что сегодня? Вопрос о том, где женщины добиваются успешной карьеры, является сложным и многогранным. Успех женщин в карьере зависит от множества факторов, таких как культурные традиции, законы, образование, доступ к возможностям и поддержка со стороны общества. Давайте рассмотрим некоторые аспекты этого вопроса:
Где женщины добиваются успешной карьеры и почему:
1. Северные страны (например, Дания, Исландия, Норвегия, Швеция, Финляндия):
- Здесь часто существует равенство полов как в законах, так и в культуре.
- Поддержка рабочих мам, высокий уровень декретного отпуска и гарантированный доступ к детскому уходу способствуют успешной карьере женщин.
2. Восточная Азия (например, Япония, Южная Корея):
- Высокий уровень образования и стремление к профессиональному успеху способствуют карьерному росту женщин.
- Однако здесь все еще существуют некоторые стереотипы о роли женщин в обществе.
Где нет успешной карьеры для женщин: ряд стран Ближнего Востока и Африки. Традиционные культурные установки могут создавать препятствия для женщин в достижении карьерных высот. Ограничения на образование и доступ к работе могут затруднять профессиональный рост.
Советы женщинам:
Иногда переезд в более благоприятную среду может помочь в карьерном росте, но также важно быть настойчивым и стремиться к своим целям в любых условиях.
Важно стремиться к балансу между семейной жизнью и карьерой. Поддержка со стороны семьи и общества играет важную роль.
Менеджерам рекомендуется не продвигать женщин по принципу лучших кандидатов, а оценивать сотрудников и продвигать на основе их компетенций, а не пола.
Мужчинам-коллегам предлагается не сражаться за высшие посты с женщинами, а стремиться к равенству возможностей и уважать успехи коллег, независимо от пола.
Пример успешной женщины: Мэри Барра (председатель и главный исполнительный директор General Motors General Motors) – первый топ-менеджер автомобильной компании "большой тройки" с 2014 года. Под её руководством GM представляет мир с нулевыми авариями, чтобы спасти жизни; нулевыми выбросами, чтобы будущие поколения могли унаследовать более здоровую планету; и нулевыми заторами, чтобы клиенты могли вернуть драгоценный товар - время. Она сосредоточена на создании наилучшего клиентского опыта и укреплении основного бизнеса GM в области транспортных средств и услуг, а также работает над внедрением преобразующих технологий, таких как электрификация, автономное вождение и программное обеспечение. Начала свою карьеру в GM в 1980 году студенткой Института General Motors.
Антипримеры: Ситуации дискриминации или неравноправия на рабочем месте.
Какую профессию выбрать женщине в соответствии с ее желаниями, стремлениями и способностями? Сферы самых высокооплачиваемых карьер под руководством женщин в 2024 году - медицина, образование, маркетинг, кадры, финансы, право, гостеприимство, красота и самочувствие, мода, консалтинг. Становитесь не только суперспециалистом, но и менеджером в этих и иных сферах, тех, которые вам нравятся. А для этого учитесь менеджменту у лучших практиков.
Успех женщин в карьере зависит от множества факторов, и важно стремиться к равноправию и поддерживать друг друга на пути к успеху. Главное — верить в свои силы, стремиться к профессиональному росту и опираться на поддержку близких.
Подробно #менеджмент изучи в курсах Витебского бизнес-центра по методике «Матрица ШУРА» – http://матрицашура.бел
Подпишись сам и рекомендуй друзьям https://dzen.ru/matrixsura
Леонид ШУР
директор
ОДО "Витебский бизнес-центр"
https://vk.com/vitebsk_business_center
https://www.youtube.com/@matrixsura
+375 (29) 713-83-94 (MTC, Viber, WhatsApp)