1. Поощрение словами благодарности и признание достижений.
2. Предоставление возможности развиваться и обучаться новому.
3. Участие в интересных проектах и задачах.
4. Организация командных мероприятий и корпоративных вечеринок.
5. Уважение и поддержка в трудных ситуациях.
6. Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на процессы.
7. Личное приветствие и поддержка от руководителя.
8. Создание условий для баланса работы и личной жизни.
9. Поощрение креативности и предложение реализовать собственные идеи.
10. Предоставление гибкого графика работы.
11. Поддержка в развитии навыков и компетенций.
12. Организация обучающих и мотивирующих тренингов.
13. Возможность участвовать в благотворительных акциях и социальных проектах.
14. Поощрение инициативности и ответственности.
15. Проведение ежегодных аттестаций с обратной связью.
16. Премирование символическими подарками за достижения.
17. Предоставление дополнительных выходных или отпусков за хорошую работу.
18. Организация системы менторства и коучинга.
19. Проведение конкурсов и игр с ценными призами.
20. Повышение социальной ответственности компании и ее влияния на общество.