Так интересно получилось, что и в качестве освещаемой сегодня руны мне выпала Гебо. Что-то это да значит, правда?)))
Ну что же, я обычно со своим набором не спорю.
Итак, руна Гебо — гармоничное взаимодействие с кем или чем бы то ни было, взаимопонимание, удовлетворение от общения, контактов, удачные сделки, заключение договоров, успешные взаимовыгодные переговоры.
Это не полный перечень смыслов, которые отражает руна, но достаточный, чтобы на него опираться при конкретно поставленных вопросах.
Посмотрим на примерах?
Итак, ситуация: подруга жалуется на начальника "сегодня на работе он придрался к какой-то совсем мелкой оплошности! Подумаешь, опоздала на три минуты. Он как с цепи сорвался. На весь день настроение испортил, гад!!!"
В раскладе на вопрос "Что происходит у подруги на работе?" в позицию Сейчас легла руна Гебо.
Что она нам говорит?
Во-первых, что поведение начальника предсказуемо — он не поощряет опоздания.
Во-вторых, есть вероятность, что отношения у нашей подруги с ним уже давно или изначально сложились подобным образом и она для него - "девочка для показательной трепки".
В-третьих, начальник сам по себе товарищ склочный, т.е. попасть ему под горячую руку может любой сотрудник. И все сотрудники об этом знают, но принимают как сопутствующее зло.
Вывод? Гармония соблюдена. Да, подруга расстроилась, но ничего выходящего за рамки привычного не произошло.
//Разумеется наши предположения нуждаются в подтверждении. Просто задаем вопросы и подсвечиваем этот момент//
Пример номер два: в запросе на улучшение ситуации на работе знакомая просит Совет: "На что ей нужно обратить внимание, чтобы лучше выполнять свой рабочий функционал?" Она консультант в сети магазинов нижнего белья для прекрасных дам.
В качестве совета достали руну Гебо. Читаем?
Как рекомендация от рун в данном вопросе все просто: стремись удовлетворить запросы своих клиенток, учитывая все нюансы - от удачного подбора белья, соответствующего формам, до ценовых возможностей дам.
//И снова нужно задавать вопросы в процессе разбора - имеет ли место быть факт, что в качестве предлагаемых моделей она сфокусирована на более высокой ценовой категории? Или, возможно, в их компании упор на определенные бренды? Или руководство выставляет планы на месяц таким образом, что консультанты вынуждены предлагать клиентам не совсем то, что они хотят или в состоянии купить?
Как со всем этим справляться - это уже другой вопрос и он не входит в тему данной статьи//
Следующий пример: женщина в растрёпанных чувствах из-за того, что ей позвонил юрист будущего мужа и назначил встречу, чтобы обсудить брачный договор: "Я думала он меня любит. Мы встречались 2 года. Он так красиво ухаживал все время, потом предложение сделал оригинально, все очень романтично и душевно и тут такое. Как я на это должна реагировать?!"
"Как ей себя вести?"
Рекомендация, как вы догадались: Гебо.
Что можно ей сказать?
Как минимум сходить на встречу и познакомиться с документом. Если будут вопросы, то задать их юристу. Сначала тому, с кем назначена встреча. Потом найти независимого специалиста по семейным вопросам в области законодательства.
Если данный факт оказался совершенно непредсказуемым в поведении жениха, то поговорить и с ним на тему, "почему так?" То есть диалог тут очень нужен. Только не выказывать обиду или недовольство, а постараться понять его позицию.
Брачные контракты — это не проявление недоверия. Часто это соглашения, защищающие обе стороны.
И Гебо в данном вопросе не означает, что нужно слепо подписывать все, что предложат. Наоборот, она рекомендует отнестись к данному вопросу с вниманием и уделить время переосмыслению моментов, которые её зацепили.
Еще пример: мужчину расстроило предстоящее увольнение с работы. "Нет, все и так к тому шло. Я подумывал. Росло какое-то недовольство. Но неприятно, что мне предложили уволиться, а не я сам принял это решение"
Тут Гебо легла в позицию причины, которая привела к данной ситуации.
Кажется, как так-то, было все гармонично и ровно и нате вам?
Давайте подумаем.
Есть вероятность, что при выполнении своих должностных обязанностей, он упустил, например, один маленький пункт, про инициативность и активное участие в развитии организации.
То есть он свой функционал может и выполнять, причем хорошо, как прописано в его ДИ. Но на работе он не "член семьи, а подкидыш". И это расстраивает его нанимателя.
А теперь, что в запросе того же мужчины скажет Гебо если она легла в Вектор?
Напомню, вектор — это вероятный вариант развития событий, а не окончательный приговор.
Итак, вероятно, что увольнение может не состояться, а будет пересмотрен Договор с внесением правок. В виде дополнительных функций или изменения должности и, соответственно, функционала. Возможно изменения в вознаграждении за работу. И т.д. — вариантов может быть масса при сохранении дислокации.
Ещё есть вероятность, что увольнение будет сопровождаться какими-то бонусами, на которые он не рассчитывал.
Или, тоже вполне вероятный вектор, что в данный момент самое время обновить резюме и посмотреть вакансии — есть шанс найти то, что его устроит.
Хватит?
Давайте еще один пример и закончим на сегодня: мама жалуется на своего взрослого сына: "Совсем не звонит и не приезжает. как будто не я его родила и вырастила. Неблагодарный. Нет, он мне помогает, конечно. И с праздниками поздравляет. Если нужно куда, то отвезет-привезет. Но звонит раз в неделю и считает, что это нормально! А я одна совсем... "
При рассмотрении ситуации Гебо появилась в позиции Урок.
Чему нужно научиться маме взрослого сына?
Гебо, как отсутствующий у нее навык, говорит, что маме нужно научиться слушать и слышать своё чадо, а не тянуть одеяло на себя. Сын вырос, у него есть своя жизнь, свои интересы, заботы и задачи. Разговаривать и видеть, понимать, принимать его заботы, но не навязывать свое мнение и не мешать. Это поможет вывести их взаимоотношения в гармоничное русло.
__________________________
Вот такой экскурс у нас сегодня получился. Надеюсь было полезно?)))
