Работодатели, привлекающие к труду иностранных граждан, сталкиваются с необходимостью оплаты государственных пошлин за оформление ряда документов. Какие именно документы нуждаются в оплате, и каков размер суммы пошлины, определяет законодательство о налогах и сборах России. С 1 июля 2024 года вступают в силу положения Федерального закона от 27.11.2023 № 539 "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации", которые увеличивают размер государственных пошлин за оформление ряда миграционных документов. С 1 июля размер госпошлин будет следующим:
• выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников – 12000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника;
• выдача разрешения на работу иностранцу – 4200 руб.;
• выдача приглашения на въезд в РФ (за каждого приглашенного) – 960 руб.;
• выдача/продление срока действия иностранному гражданину/временно пребывающему в РФ, визы для выезда из страны – 1200 руб., выезда и последующего въезда в Россию – 1200 руб., многократного пересечения границы РФ – 1920 руб.;
• государственная регистрация иностранца по месту жительства – 420 руб.;
• выдача иностранцу разрешение на временное проживание (РВП) – 1920 руб.;
• выдача иностранцу РВП в целях получения образования – 1920 руб.;
• выдача/замена иностранцу вида на жительство – 6000 руб.;
• прием в гражданство РФ, выход из него, установление факта наличия или отсутствия российского гражданства – 4200 руб.;
• выдача проездного документа беженца или продление срока его действия – 420 руб.;
• выдача загранпаспорта нового поколения (с биометрическими данными) – 6000 руб.;
• выдача загранпаспорта нового поколения (с биометрическими данными) для детей до 14 лет – 3000 руб.
Отсутствие или неправильное оформление документов иностранного сотрудника приводит копанию к крупным штрафам. Если вы хотите упростить работу с иностранными гражданами, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет исключить риск получения штрафа и разгрузит ваши кадровые и бухгалтерские службы, так как весь документооборот по иностранным сотрудникам мы возьмем на себя. Вы сократите расходы на персонал до 40% - вывод персонала за штат дешевле, чем содержание его в штате. Помимо этого, вы всегда сможете воспользоваться бесплатной консультацией от наших миграционных юристов. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!