Целеустремленными системами руководят ценности. Ценности — это то, чего участники системы стремятся достичь путем целенаправленных действий.
Каждый человек видит свою неповторимую картину мира: результат творческого осмысления окружающей среды, в котором содержатся вопросы и ответы об истоках всех явлений и процессов. Не вся, но значительная часть этих представлений разделяется другими людьми. И именно эта общая часть становится основной для взаимодействия людей. Степень совпадения картины миры отдельного человека с коллективным взглядом на мир и определяет степень его интеграции в общество.
Этот коллективный образ и есть культура народа — отражение его истории и самобытности.
Передавая самобытность из поколения в поколение, мы получаем возможность развиваться. Чтобы надстраивать в здании новые этажи, нужно укреплять фундамент. Сохранение и модернизация самобытности позволяют нашему зданию нести нагрузки новых смысловых этажей.
Самобытная культура не может быть закостенелой, иначе новые члены общества — молодежь — перестанут ее принимать. Ей важны эмоции, взрослея, она строит свою субкультуру, яркую, модную и обязательно не такую, как у предков. Молодежь пока не может гордиться фактическими свершениями, но потребность идентифицировать себя как личность уже есть. Если «впихивать» в молодежь культуру в том виде, в котором она нравится старшему поколению, это принципиально не понравится молодежи, как бы гениально это ни было сделано. Молодежи нужна своя форма подачи, вызывающая положительные эмоции. Сначала эмоции от формы — потом восприятие содержания, разбор смыслов.
Субкультуру молодежь собирает не на пустом месте, а на основе представлений, полученных от лидеров мнений через музыку и фильмы.
Любой стране необходимо сохранять свою идентичность, заражая ценностями и самобытностью молодежь. Это возможно сделать, если поддерживать новые модные формы базовой культуры, с сохранением ценностных ориентиров. Форма может не нравиться старшим, главное, чтобы она нравилась молодежи, не искажая, а усиливая смысл и ценности. Например, хороши интерпретации народных песен от современных артистов, таких как Oligarkh.
Одна из наиболее важных для сохранения культурного кода форм искусства — архитектура.
Архитектура формирует среду. 90% информации человек принимает глазами. И передача культурных кодов через архитектуру — это самый верный способ воспитать любовь к своему городу, стране, к своей культуре.
Самый лучший сценарий — когда визуальные коды страны становятся модным атрибутом на просторах мира. 90% населения земли не были в Праге, но в голове у людей есть картина уютных пражских улочек и желание хотя бы немного пожить в такой атмосфере. Так работает самобытный дизайн-код Чехии.
К сожалению, сейчас практически не видно примеров сохранения российской культуры через современную архитектуру. Я не архитектор, но, думаю, современное модное направление эко-архитектуры можно было бы обогатить классическими русскими кодами: натуральностью, природностью, надежностью.
Человек создает культуру, культура создает человека.
Трансформация культуры с учетом самобытности и актуальности — ключевые возможности для развития страны.
Потенциальная сила и жизнеспособность культуры обусловлены ее творческой способностью удовлетворять постоянные потребности в новых формах.
Процесс работы с культурой — активный и созидательный, а не пассивное копирование опыта предыдущих поколений без актуальной адаптации.
Это работа по переосознанию новых реалий, адаптации их к базовыми ценностями страны, общества, семьи, компании. Это работа приводит к обогащению коллективной картины мира.
Какие же прикладные вещи мы можем вынести из этих рассуждений?
Руководителям организаций настоятельно рекомендуется заниматься корпоративной культурой и ценностями, чтобы облегчать принятие решений структурами в ситуациях, когда четкий выбор сделать сложно.
Родителям — уделять внимание культуре вашей семьи каждый день. Ребенок каждый день видит и понимает, как вы каждый день принимаете решения и как эти решения влияют на вашу жизнь. Именно это его воспитывает. Ваш пример — это то, что он скопирует, а ваши нравоучения пролетят мимо ушей. Посмотрите на себя со стороны, как в ваших действиях выражаются ценности и культура, которые вы транслируете детям.
Общественным деятелям — активно поддерживать новые актуальные формы российской культуры. Индикатор успеха простой — если молодежь самостоятельно слушает, носит, распространяет новые формы традиционных российских ценностей, тогда работа удалась. А пока на культурные мероприятия ходят согнанные бюджетники, работа не сделана.
По мотивам книги «Системное мышление» Джамшида Гараедаги.