В этой статье приведены рекомендации Роберта Вальтерса, основателя и директора Robert Walters Group - одного из крупнейших агентств по подбору персонала в мире, - которые помогут вам пройти собеседование в любую компанию.
Ни для кого не секрет, что сильное собеседование является определяющим фактором при получении новой должности. Чем лучше вы подготовлены, тем увереннее вы будете себя чувствовать на интервью и тем больше понравитесь работодателю.
Итак, какие пять вещей всегда следует делать до или во время собеседования?
1. Выполните "домашнее задание" на "отлично".
Подготовка - это первый и важнейший шаг в процессе собеседования. Изучение компании, с которой вы встречаетесь, покажет ваш интерес к бизнесу и даст преимущество. Изучите веб-сайт потенциального работодателя и посмотрите, что пишут о них в Сети. Не ограничивайте свое исследование только этим - обязательно изучите биографию своих интервьюеров, включая их карьеру и конкретные достижения.
2. Позаботьтесь о том, чтобы произвести великолепное первое впечатление.
Позаботьтесь о том, чтобы не опоздать к назначенному времени. Если офис работодателя находится в месте с трудной транспортной доступностью, имеет смысл "отрепетировать" маршрут заранее, то есть приехать и сориентироваться на местности за пару дней до назначенного интервью, чтобы не тратить время и нервы на поиски нужного адреса непосредственно перед собеседованием. Приходите на собеседование на несколько минут раньше. Опоздание на собеседование непростительно. Принесите свое резюме и убедитесь, что вы знаете все его детали, чтобы вы могли уверенно обсуждать свое резюме и приводить примеры. Как это ни удивительно, но довольно часто соискатели не помнят подробностей своего собственного резюме, за исключением последнего места работы.
При проведении видеоинтервью сведите к минимуму технические проблемы, протестировав своё оборудование и ПО за день до собеседования. В день собеседования убедитесь, что вы настроены и готовы приступить как минимум за 15 минут до назначенного времени в тихом и удобном месте. У вас не будет роскоши крепко пожать руку или посмотреть в глаза интервьюеру, поэтому лучшая альтернатива - уверенно улыбаться и выглядеть заинтересованным и включенным.
Также важно позаботиться о своем внешнем виде, и вы вряд ли ошибетесь, если наденете деловой костюм.
Обязательно подготовьте блокнот и ручку. Даже если вы не планируете ничего записывать, на работодателя это произведет благоприятное впечатление, покажет что вы внимательны к деталям.
3. Внимательно слушайте интервьюера и отвечайте строго по существу задаваемых вопросов.
Очень часто работодатели жалуются, что кандидат не отвечает на вопрос четко и прямо. Не "лейте воды", слушайте и отвечайте четко по теме, приводя примеры из своего опыта, чтобы подтвердить свою компетентность.
4. Продумайте вопросы, которые можно задать интервьюеру.
Помните, что собеседование - это улица с двусторонним движением. Задаваемые вопросы помогут продемонстрировать ваш интерес и мотивацию добиться успеха в компании, а также привлечь к вам внимание и выделить вас среди других кандидатов.
5. Не стесняйтесь "продавать" свой опыт и знания.
Убедитесь, что вы донесли до интервьюера информацию о своих сильных сторонах: лаконично, по существу и аргументировано.
Бонусный совет: чего на собеседовании делать ни в коем случае нельзя.
- Не говорите плохо о бывших работодателях. Интервьюер предположит, что вы сделаете с новой компанией то же самое после увольнения. Это большой красный флаг для любого, кто проводит собеседование с кандидатом.
- Не врите. Отвечайте на вопросы правдиво и как можно ближе к сути. Объясните и опишите вещи о себе, которые имеют отношение к предлагаемой должности и действительно отражают ваш прошлый опыт. Если вам задают вопросы из области, которая не является вашей сильной стороной, будьте честны и сообщите интервьюеру, что вы готовы учиться для приобретения необходимых навыков. Далее переведите разговор в другое русло, где вы сможете продемонстрировать свои сильные стороны в другой области.
- Не перебивайте интервьюера. Важно быть хорошим слушателем. Это показывает, что вы уважительны и обладаете сильными навыками межличностного общения. Если вы проводите собеседование через видеоплатформу, помните, что будет небольшая задержка, не спешите отвечать на вопрос, если ваш интервьюер еще не закончил говорить.