С 2013 года работая с собственниками бизнеса и немного с наемными директорами, есть четкое понимание, что каждый имеет уникальный рисунок в построении компании, у каждого свой замысел, своя выгода и свои ценности.
И вместе с тем эти уникальные способы мышления, формирования целей, методы рассмотрения и принятии решений работают по очень схожим рельсам. И не отпускает «где-то я это уже видел...»
Если структурировать, то их получилось 5, чтобы легко было считать на пальцах (шутка).
Огоровка: это скорее собирательные образы, нежели какое-то строгое правило.
Как и любая концепция, это наблюдение полезно с точки зрения "рассмотреть закономерности", подметить их для себя и забрать в копилку. Поехали!
На что такие собственники обращают внимание в работе, какие особенности:
1. Бизнес автономный и слабо зависит от внешних колебаний.
2. В основном это уже сложившийся авторитет на рынке либо в узкоспециализированном сегменте. И наша задача здесь захватить для него долю рынка еще больше.
3. Ко