Как уволить мобилизованного работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора высказался Роструд в письме от 25.04.2024.
В силу ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Но такой работник может воспользоваться своим правом уволиться по собственному желанию. Для этого не требуется возобновлять действие приостановленного трудового договора, считает госорган.
Больше полезной информации:
- в моём телеграм-канале: https://t.me/advokat_glazovskiy
- Вконакте: https://vk.com/advokat_glazovskiy