Специалисты провели исследование и опросили работодателей, чтобы выяснить, изучают ли они профили соискателей в соцсетях прежде, чем взять их на работу. Выяснилось, что так поступают 40% нанимателей.
Из них лишь 10% принимают решение на основе полученной из соцсетей информации, 30% смотрят профили ради формальности, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на опрос сервиса «Работа.ру».
Из тех, кто изучают в соцсетях профили будущих сотрудников, 75% оценивают общее впечатление, 67% читают посты на странице, 63% смотрят фотографии, а 44% — аватары.
Также 38% изучают манеру общения и поведения в комментариях, 31% интересуются подписками на группы, каналы и паблики, а 13% смотрят на список друзей.
Ранее сообщалось, что, согласно новому исследованию, 64% россиян стараются говорить и писать правильно, а также следят за своей грамотностью и чистотой речи.