Казалось бы чем увольнение из японской компании может отличаться от увольнения из российской компании.
Что касается бумаг, то здесь особых отличий нет. Оповестил начальство, написал заявление, отработал месяц и свободен. Хоть руководство и просит, чтобы объявляли заранее, но в уставе у нас прописано "не менее чем за месяц". Народ этим и пользуется, используя как лазейку, и ставит руководство перед фактом, что через месяц уволится.
И вот здесь интересно.
Далеко не все отрабатывают положенный месяц. Ведь если ты не израсходовал все свои юшные выходные (有休 - юкю - оплачиваемый выходной), то можешь смело ими заполнить свой график, вперемешку с простыми выходными, и тогда будешь отрабатывать только остаток. Обычно народ делает так: первые дни графика отрабатывает, а дальше ставит выходные и юшные.
Например, у меня столько уже этих юшных накопилось, что если я соберусь уволиться, то могу не отрабатывать ни дня.😂 При этом я получу зарплату, будто этот месяц отработала как положено.
Но есть главное отличие,
которое связано именно с японским менталитетом. И полагаю, что ноги растут с тех пор, когда в Японии был принят пожизненный найм. Сейчас уже этого нет и сменить работу не считается чем-то зазорным. Однако лучше быть готовым к такому.
Когда я в свое время уволилась из российской компании, руководство меня каждый день вызывало на ковер и всячески пыталось переубедить. Хотя все прекрасно знали, что у меня уже на руках билет в Японию в один конец. Доходило до смешного, меня уговаривали даже за день до вылета. Руководство не сдавалось до последнего и мне сказали: "Если надумаешь вернуться в Россию, возвращайся к нам. "
Спустя много лет я до сих пор поддерживаю отношения со своими бывшими коллегами, которые стали хорошими друзьями. А когда я приезжаю в Россию, мы встречаемся и долго-долго общаемся.
В Японии же дело обстоит не так.
Для японцев, если ты пришел в компанию, то ты вошел в семью. И если ты увольняешься, то многими это воспринимается как предательство. О каком возвращении может идти речь? Как только ты объявил о своем решении покинуть семью, готовься к тому, что ты станешь невидимкой для коллег.
Некоторые, конечно, будут поддерживать отношения пока ты еще работаешь. Но отношения из дружеских могут резко перейти в "чисто рабочие". А когда ты сдаешь свою карточку, ты будто умираешь для своих бывших коллег. Тебя выкидывают из общего чата и даже могут заблокировать лайн, который использовался вне рабочих часов.
То есть даже если ты поддерживал довольно близкие отношения с человеком, на работе постоянно с ним болтал о личном и ходил тусить после работы, а то и в обед. Это ничего не значит!
Молодежь немного мягче относится к этому и может продолжить общение и после увольнения, но это маленький процент. Чаще обрубаются все контакты с обеих сторон.
Я обратила внимание на это еще когда увольнялась из прошлой компании. Из тех, с кем я довольно тесно общалась, продолжил общение только один. Все остальные обрубили контакты в мой последний рабочий день. Хотя до этого мы много времени вне работы проводили вместе, у кого-то я даже была дома (в святая святых). Думаю, это показательно.
И это не потому, что я иностранка. Просто японцы такие. С тех пор прошло десять лет. Но даже в компании, где я работаю сейчас, я наблюдаю такую же картину. Те, кто уволился, не горят желанием больше поддерживать отношения. А в компании только что бойкот уволившемуся не объявляют.😂
Наши дни.
Почему мне пришла в голову данная статья? Пару дней назад Канэмицу-сан объявил, что увольняется. Не скрою, даже для меня это было как нож в сердце. Потому что кавайный байкер, который любит пробовать всякую всячину и обожает шпроты, это кладезь историй.
В общем, как в свое время практически по-английски ушел Сасаки-сэнсэй, так же совсем скоро уйдет из моей жизни и Канэмицу-сан. Очень жаль.
Вот и еще одним интересным человеком станет меньше у нас в коллективе. Как по мне, так лучше бы уже мистер J ушел. Без него коллектив не пострадает. А Канэмицу-сан один из ведущих специалистов в своем подразделении.
Когда он объявил о своем решении, его начальник чуть не плакал. Прям вот по лицу это было видно. И я была удивлена, когда тот даже спросил: "Я что-то тебе сделал, что ты решил уволиться?" Слова Канэмицу-сан о том, что причина увольнения в другом, просто улетали в пустоту.
Никто его отговаривать не стал, мол, уходишь, ну и уходи. Несколько дней с ним никто не разговаривал, только по рабочим вопросам. Хотя обычно у них в отделе всегда было оживленно. После того как народ переварил информацию, вроде бы немного приободрились и начали общаться как обычно. Но не совсем. Витает в воздухе что-то такое.
А вы продолжаете общение с бывшими коллегами? Или уходя уходи, как японцы?
Возможно, вам также будет интересно:
#япония #жизньзаграницей #общество #ситуацииизжизни #интересные факты #путешествия #японцы #жизньвяпонии #иностранцы #разницаменталитетов #традиции и обычаи разных стран