В России могут запретить увольнять молодых мам

В России готовится законопроект, направленный на защиту прав молодых мам от увольнений. Как сообщает газета «Известия», изменения будут внесены в Трудовой кодекс РФ. Инициатива предполагает восстановление законодательных гарантий для женщин, имеющих детей до трех лет или находящихся в период беременности.

Изначально законом регулировались вопросы приема на работу и увольнения беременных женщин и родителей несовершеннолетних детей до 1 февраля 2002 года. Однако после внесения новой редакции Трудового кодекса РФ эти положения были исключены.

Новый законопроект направлен на поддержку молодых мам, у которых срочный трудовой договор истекает в период беременности или сразу после родов. Законодатели планируют защитить права женщин, работающих по срочным и бессрочным трудовым договорам.

В настоящее время работодатели имеют право расторгать срочный договор с молодой мамой сразу после окончания отпуска по беременности и родам, то есть через 70 календарных дней после рождения ребенка. В случае же бессрочного трудового договора женщине гарантируется сохранение рабочего места до достижения ребенком трех лет.

Поправки в Трудовой кодекс подготовили представители фракции «Справедливая Россия — За правду». Они выступают за восстановление социальных гарантий и защиты прав молодых матерей на рынке труда.

Законопроект пока не внесен в Государственную Думу, однако его подготовка и обсуждение продолжаются. Этот шаг направлен на поддержку семей с маленькими детьми и обеспечение равных возможностей для женщин на рынке труда.