В порту Тамань сотрудникам будут компенсировать часть затраченных на отдых средств. Речь идёт о половине стоимости путёвок.
На выплаты могут рассчитывать специалисты службы эксплуатации и строительства, их супруги. Программа будет действовать круглый год.
— Мы стремимся с каждым годом расширять социальный пакет и запускать новые программы соцподдержки для наших работников. Программа компенсации санаторно-курортного отдыха поможет нашим сотрудникам в достижении здорового баланса между работой и личной жизнью и, как следствие, будет способствовать повышению производительности труда и успешности бизнеса, — отмечает Галина Седова, директор Дирекции по персоналу и административным вопросам компании «ОТЭКО».
Также Галина Седова отметила, что программа прошла обкатку. Первые сотрудники уже воспользовались компенсацией за отдых.
Похожая программа распространяется и на детский отдых. Сотрудники порта могут вернуть 50% стоимости путевок в детские лагеря, санатории и профилактории.