- То, что власть решила раскошелиться на индексацию пенсий, заставляет сделать логический вывод: ситуация с рабочими ресурсами в России не просто плохая - она намного хуже, чем кажется.
- Решение вернуть индексацию пенсий говорит о том, что рынок труда в России испытывает огромный кадровый голод.
- И что будет делать власть, когда кончатся и старые кадры, которых можно мобилизовать в экономику с пенсии?
Есть решения власти, которые при желании довольно легко представить в качестве "заботы о народе".
Мол, наконец-то чиновники и элита первого эшелона "осознали ошибку" и решили подкинуть денег населению.
Такие обоснования несложно подложить под недавнее громкое заявление Путина о том, что с 2025 года будут индексированы пенсии работающим пенсионерам.
Понятно, что многие граждане РФ будут в восторге. Потому что денег, как говорится, много не бывает. Особенно у тех граждан, которые работают на пенсии не от хорошей жизни, а потому что иначе не выжить.
Но в теме индексации пенсий работающим пенсионерам есть как минимум два аспекта, которые должны охлаждать пыл особо восторженных и подкинуть повод для размышлений.
О первом аспекте наш канал уже писал ранее.
Ситуация выглядит отчасти как старая добрая схема "Сделай жизнь человека хуже - и когда вернешь всё назад, он будет счастлив".
Индексацию пенсий работающим пенсионерам запретили вне логики, этики, совести и здравого смысла 9 (!) лет назад.
Хотя речь-то идет не о подачках с барского стола, а о пенсиях, которые люди, во-первых, заработали. Во-вторых, многие из них сделали это еще в прежнем государстве - РСФСР. (Или в СССР).
Теперь власть выглядит как "благодетель", просто отдавая назад то, что сама же забрала.
(Подробности в статье "Как осчастливить россиян, отдав им то, что у них же и забрали. На питерском форуме показали мастер-класс")
Второй аспект ситуации, который логично вытекает из резко возникшей заботы власти о народе, - это ситуация с рабочими кадрами в России.
То, что власть решила раскошелиться на индексацию пенсий, заставляет сделать логический вывод: ситуация с рабочими ресурсами в России не просто плохая - она намного хуже, чем кажется.
То есть, с одной стороны власть радуется тому, что у нас "исторические минимумы безработицы", выдавая это за свое достижение (!) и позитив.
Хотя даже внутри самой власти раздаются голоса против такой позиции.
К примеру, известный говорящий персонаж (и по совместительству депутат Госдумы) Михаил Делягин ранее позволил себе наглость даже попенять президенту - что, мол, негоже радоваться исторически низкой безработице. Это не позитивный, а негативный признак развития ситуации.
В этом, конечно, Делягин прав. Нулевая или близкая к нулевой безработица показывает, что рынок труда очень слабый - работодателям попросту не из кого выбирать. А там, где не из кого выбирать, кадры не прогрессируют, а наоборот.
Подробнее о заочном споре Делягина с Путиным в статье:
Решение вернуть индексацию пенсий говорит о том, что рынок труда в России испытывает огромный кадровый голод.
Настолько серьезный, что власть уже закрывает глаза на расходы на пенсии - лишь бы зрелые люди и старики уже снова вышли работать! Потому что работать некому.
Никаких поводов для радости по этому поводу абсолютно не просматривается, если вспомнить, к примеру, недавнюю трагедию в Петербурге, где автобус с пассажирами упал с моста.
После того, как все поорали про национальность 44-летнего водителя, появился рассказ его жены, которая рассказала, что мужа заставили выйти в рейс наутро после 20-часовой смены (!).
Как писали СМИ, по словам этой женщины "муж пришел в 2 часа ночи, отработав с 5 утра. И уже в полвосьмого его разбудили и велели снова выйти на работу".
Вот такая, в том числе, цена радости некоторых персонажей из телевизора по поводу "исторических минимумов безработицы".
Очень дорогая эта цена!
Но не хватает не только водителей. Не хватает еще, например, 30 тысяч врачей по всей стране.
И множества других представителей жизненно важных профессий.
В любом крупном и среднем городе несложно найти кадровиков и специалистов по управлению персоналом на предприятиях и в организациях, которые вам это подтвердят, приведя примеры того, как сами уговаривают вернуться на производства людей в возрасте "сильно за 70". Потому что несмотря на возраст, такие люди сохранили знания, опыт и навыки.
А других таких взять попросту неоткуда и негде. Так как теперь в стране идет буквально драка за профессиональных станочников и других представителей рабочих специальностей.
С точки зрения доходов граждан всё это - хорошие новости. Это значит, что работающие люди наконец-то получают и будут получать дальше нормальные деньги, а не подачки или пособия по выживанию.
Но в любом случае старение кадров и необходимость массового возвращения пенсионеров в экономику - это плохой знак и тревожный симптом.
Да, старые кадры "борозды не испортят". Но ведь профессионалы должны не только воспроизводить то, что уже умеют, но и учиться новому. В зрелом и старом возрасте по целому ряду причин для многих это уже сложно или невозможно.
Да, многие аргументы в пользу того, чтобы зрелые и старые люди работали как можно дольше, ясны, предсказуемы и понятны.
Да, это социализация. Да, это ощущение смысла жизни, "а не только лежать на диване". Да, работа в организациях, особенно рядом с молодыми коллегами, часто даёт ощущение полноты жизни и позволяет не чувствовать возраст.
Много всего в пользу "да".
Но ведь жизнь, в конце концов, состоит не только из работы до гробовой доски! Есть и другие радости. Особенно если повезло сохранить сносный уровень здоровья и самочувствия.
И что будет делать власть, когда кончатся и старые кадры, которых можно мобилизовать в экономику с пенсии?
Курьеров на велосипедах, "мастеров маникюра" и прочих подобных специалистов без долгого обучения и переобучения в современную промышленность не "приткнёшь". Управлять дорогим станком намного сложнее, чем велосипедом или самокатом.
(Это мы еще просто оставим за кадром обсуждение причин гигантского кадрового голода в РФ, включая массовый отъезд за пределы РФ множества опытных квалифицированных специалистов из-за того, что принято лицемерно называть "известными событиями).
Кому и что придется тогда обещать и платить власти, чтобы экономика России из-за острой нехватки образованных, опытных, умелых кадров через несколько лет совсем не остановилась?
***