Обсудим важную тему — неофициальное трудоустройство и зарплату «в конверте». Многие работники соглашаются на такие условия, не задумываясь о последствиях.
Неофициальное трудоустройство лишает работника многих прав и гарантий. Вот некоторые из них:
☑ Отчисления в пенсионный фонд. Работодатель не делает отчисления в ПФР, поэтому работник не формирует свою будущую пенсию.
☑ Социальные гарантии. Работник не получает оплачиваемые больничные, декретные отпуска и другие социальные выплаты.
☑ Компенсация при увольнении. При неофициальном трудоустройстве работник не может рассчитывать на компенсацию при увольнении.
☑ Защита трудовых прав. Без официального трудоустройства работник не защищён Трудовым кодексом РФ.
Кроме того, при неофициальном трудоустройстве работник рискует не получить обещанную зарплату или вообще остаться без работы.
Если вы работаете неофициально, подумайте о своих правах и будущем. Официальное трудоустройство — это гарантия ваших прав и возможность обеспечить себе достойную пенсию.
