В мире, где идеалы часто сталкиваются с реальностью, мы все ищем золотую середину между тем, что недопустимо, и тем, что можно принять. На работе это означает различать существенные недостатки, которые подрывают нашу этику или благополучие, от тех, с которыми мы можем мириться ради большей цели.
Существует тенденция среди некоторых профессионалов постоянно менять место работы, преследуя идеальные условия, которые, возможно, никогда не будут найдены. Эти "летуны", как их иногда называют, рискуют оказаться с обрывочным опытом и без ценного умения вести проекты от начала до конца. В результате они не могут построить успешную карьеру, несмотря на свой высокий потенциал.
Другая распространенная проблема — это страх перед новым. Очень ответственные люди часто боятся браться за задачи, которые они никогда ранее не выполняли. Это может привести к тому, что их воспринимают как "серых мышек" — надежных, но не способных на рост. Если сотрудник сам не уверен в своих способностях, то как работодатель может доверить ему ответственные задачи?
Настоящее развитие начинается тогда, когда мы выходим за пределы своего комфорта и беремся за то, что нам не знакомо. Это может быть сложно и пугающе, но только такие шаги позволяют нам расти как профессионалам.