Рассмотрим ситуацию, когда работник, принятый в августе организацию взял отпуска без сохранения заработной платы в следующем порядке: 4 дня в ноябре и 12 дней в феврале следующего года. Возникает вопрос, следует ли суммировать эти дни при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно Трудовому кодексу РФ, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но не более 14 календарных дней в течение рабочего года.
Напомним, рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня трудоустройства на работу к конкретному работодателю.
В рассматриваемой ситуации общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года (с августа прошлого года по август текущего) составляет 16 календарных дней (4 дня в ноябре + 12 дней в феврале). Следовательно, при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, будут учтены только первые 14 дней, а оставшиеся 2 дня не будут включены в стаж.
Данной позиции придерживается и Минтруд (письмо есть в нашем Телеграм).
Таким образом, окончание рабочего года работника "отодвигается" на 2 календарных дня, которые не учитываются при расчете стажа для отпуска. Это означает, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий рабочий год у работника возникнет на 2 дня позже, чем в случае, если бы он не брал отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней.
Ключевые моменты:
- В стаж для расчета отпуска включаются отпуска без сохранения зарплаты, но не более 14 дней в рабочем году.
- При превышении 14 дней, излишние дни не учитываются в стаже.
- Это "сдвигает" окончание рабочего года и право на следующий отпуск наступает позже.
Таким образом, при исчислении стажа для ежегодного отпуска следует суммировать дни отпуска без сохранения заработной платы, но не более 14 дней в течение рабочего года.
Если Вам было полезно, не забудьте поставить "палец вверх" или прокомментировать, если остались вопросы.
Это очень помогает другим людям узнавать о своих правах.