Найти в Дзене
HRRoom🥕

Лучшие книги по управлению

Книга Павла Безручко "Практики регулярного менеджмента" представляет собой важный вклад в литературу по менеджменту и организационному развитию. Автор, известный консультант и эксперт в области управленческих технологий, предлагает читателю систематизированный подход к управлению на основе регулярных практик. Книга разбита на несколько частей, каждая из которых посвящена конкретному аспекту регулярного менеджмента. Основная идея книги заключается в том, что успех организации зависит от внедрения регулярных, предсказуемых и управляемых процессов. Эти процессы автор называет "практиками", и они включают: Целеполагание и планирование: Безручко подробно описывает, как правильно ставить цели и планировать деятельность организации. Он подчеркивает важность четкости и измеримости целей. Мониторинг и контроль: В этой части рассматриваются методы мониторинга выполнения задач и контроля за достижением поставленных целей. Автор предлагает конкретные инструменты и техники для этого. Коммуникация

Павел Безручко ‘Практики регулярного менеджмента’

Книга Павла Безручко "Практики регулярного менеджмента" представляет собой важный вклад в литературу по менеджменту и организационному развитию. Автор, известный консультант и эксперт в области управленческих технологий, предлагает читателю систематизированный подход к управлению на основе регулярных практик.

Книга разбита на несколько частей, каждая из которых посвящена конкретному аспекту регулярного менеджмента. Основная идея книги заключается в том, что успех организации зависит от внедрения регулярных, предсказуемых и управляемых процессов. Эти процессы автор называет "практиками", и они включают:

Целеполагание и планирование: Безручко подробно описывает, как правильно ставить цели и планировать деятельность организации. Он подчеркивает важность четкости и измеримости целей.

Мониторинг и контроль: В этой части рассматриваются методы мониторинга выполнения задач и контроля за достижением поставленных целей. Автор предлагает конкретные инструменты и техники для этого.

Коммуникация и обратная связь: Без качественной коммуникации и своевременной обратной связи невозможен успешный менеджмент. Безручко подробно останавливается на важности регулярных совещаний и механизмов обратной связи.

Мотивация и развитие персонала: Автор подчеркивает роль регулярных оценок работы сотрудников и их развития через обучение и коучинг.

Книга наполнена конкретными примерами и кейсами из реальной практики, что делает ее полезной для менеджеров и руководителей различных уровней. Безручко предлагает целостную систему управления, которая может быть адаптирована к различным типам организаций. Стиль изложения автора ясен и понятен, что делает книгу доступной не только для профессионалов, но и для начинающих менеджеров. Особое внимание уделяется важности регулярных действий, что является ключевым фактором устойчивого успеха организации.

Некоторые из предложенных автором практик могут быть менее применимы в креативных и динамично развивающихся отраслях, где гибкость и адаптивность важнее строгой регулярности. В некоторых местах книга уходит в глубокие теоретические рассуждения, которые могут быть сложны для восприятия практиками.

"Практики регулярного менеджмента" Павла Безручко – это ценное руководство для тех, кто стремится улучшить управление в своей организации через внедрение системных и регулярных подходов. Книга дает четкие и действенные инструменты для руководителей и менеджеров, помогая им построить более эффективные и устойчивые бизнес-процессы. Несмотря на некоторые недостатки, связанные с ограниченностью контекста применения и теоретическими отступлениями, книга остается важным и полезным ресурсом для профессионалов в области управления.

Похожее:
Лучшие книги по управлению
HRRoom🥕11 июня 2024
Лучшие книги по управлению
HRRoom🥕7 июня 2024
Книжное новье
HRRoom🥕30 апреля 2024