ПСИХОЛОГИЯ НА СЛУЖБЕ ПРОЦВЕТАЮЩЕГО БИЗНЕСА
Очень часто корни проблемы, а значит и её решение, лежат за рамками той плоскости, в которой она проявляется – будь то физический симптом клиента при индивидуальной работе или затяжной и запутанный конфликт в организации. В рамках системно-феноменологического подхода сформулированы определённые законы и закономерности систем, нарушения которых и приводят к тому или иному негативному симптому или проблеме. И задача метода бизнес-расстановок – выявить такое системное нарушение для того, чтобы изменение стало возможным.
Задача состоит в том, чтобы с минимальным вмешательством в процесс выявить динамики, свидетельствующие о нарушениях законов функционирования системы, и найти способ восстановить нарушенные порядки. Это позволит запустить процесс изменений, приводящих к хорошему решению как для клиента, так и для системы в целом.
Системные бизнес-расстановки
Среди методов, которые повышают качество и эффективность принятия организационных решений, особо выделяется инновационный метод системных расстановок, в частности, его разновидность – организационные расстановки или бизнес-расстановки.
Этот метод в руках опытного специалиста позволяет:
1. диагностировать и исследовать организацию с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также её взаимодействия с внешней средой;
2. быстро и точно выявлять тенденции и скрыто действующие динамики/проблемы, находить уязвимые звенья для осуществления влияния на организацию;
3. принимать важные решения и вносить изменения в деятельность организации в условиях неопределённости и недостатка информации для анализа;
4. тестировать варианты и предвидеть последствия реализации того или иного решения;
5.привносить позитивные изменения там, где прочие методы изменений оказались малоэффективными.
Метод системных бизнес-расстановок надёжен и высокоэффективен: он позволяет увидеть целостную систему и глубинные, нередко тщательно скрытые взаимосвязи между элементами внутри этой системы, в которых и проявляются истинные причины проблемы.
То есть везде, где применим системный подход, где важны не только элементы, но и взаимосвязи и их взаимное влияние, где решение задачи выходит за рамки «проявленности» проблемы – уместен и применим данный метод.
Привлекательность метода системных бизнес-расстановок очень высока из-за сочетания в себе большой достоверности, эффективности и быстродействия при относительно невысоком уровне затрат.
В психоаналитической работе с организационной системой или с её функциональными подсистемами принимаются бизнес-решения по различным запросам (проблемам) клиентов , среди которых можно выделить следующие :
Перспективы развития организации.
Определение оптимальной стоимости товара.
Определение целесообразности привлечения инвестиций.
Нахождение дополнительных ресурсов для развития организации.
Проведение реорганизации компании.
Управление конфликтами и стрессами в организации.
Подбор персонала на ключевые позиции.
Прояснение скрытых мотивов поведения сотрудников в организации.
Выявление скрытых причин текучести персонала.
Выявление скрытых организационных динамик.
Определение целесообразности освоения нового бизнеса.
Исследование свойств и качеств товаров.
Исследование и оценка рынка для товара.
Определение оптимальных способов привлечения клиентов.
Влияние брендов (торговых марок) на клиентов, продажи, товар, рынок.
Исследование путей продвижения товаров.
При рассмотрении организации с точки зрения системного подхода (а именно на такой подход опирается метод бизнес-расстановок) необходимо учитывать существующие законы систем.
Системная расстановочная работа позволяет выявить и возможное нарушение основных системных законов в рассматриваемой организации, и влияние основных сил, действующих в организации (особенно тех, которые явно не проявлены). Именно нарушение системных законов и является причиной большинства скрытых организационных проблем, с которыми не справляются традиционное консультирование, обычные тренинги и коучинг.
В процессе работы может быть реализована:
1. диагностическая бизнес-расстановка, которая позволяет определить, в чем заключается проблема и сформулировать новый запрос;
2.моделирующая бизнес-расстановка, которая позволяет посмотреть, как будет изменяться ситуация в зависимости от принятых решений;
3.разрешающая бизнес-расстановка, которая позволяет найти оптимальное решение поставленной проблемы (запроса).
Системные диагностические бизнес-расстановки и системный анализ предоставляют:
1.Возможность увидеть и оценить соотношение и взаимозависимость инвестиций и целей, под которые они планируются.
2.Возможность увидеть и оценить то, что мешает росту прибыли.
3.Возможность увидеть и оценить эффективность и перспективность конкретного товара на конкретном рынке.
4.Возможность увидеть и оценить необходимость/целесообразность (для организации) принятия на работу (на конкретную должность) именно данного кандидата; или ранжирование группы кандидатов; или продвижение именно данного работника; или ранжирование для продвижения группы работников.
5.Возможность увидеть и оценить необходимость/целесообразность сотрудничества человека с данной организацией (с каждой из группы организаций).
6. Возможность увидеть и оценить необходимость/целесообразность рассматриваемой карьерной позиции для конкретного человека.
7.Возможность увидеть и оценить необходимость/целесообразность рассматриваемого вида деятельности (профессии) для конкретного человека – профессиональную ориентацию.
Итогом качественно выполненного заказа будет такой результат:
Заказчику становиться ясным текущее состояние дел и то, что к нему привело. На основе этого делаются выводы, разрабатываются идеи для поиска решения и моделируется ситуация изменений.
Обращайтесь за помощью, поработаем на результат в формате индивидуальной программы "Бизнес в потоке."
В структуре формата:
Проработка травм, ограничивающих убеждений, деструктивных стратегий.
Активация генетических ресурсов, талантов и способностей.
Работа со смыслами и предназначением.
Работа с физикой ( подтягиваем здоровье, учимся саморегуляции)
Бизнес в потоке. Вопрос номер один — это не «что делать?», а «кем быть?»
Фиксированное мышление и мышление роста? Выбор за Вами.
Психология на службе процветающего бизнеса
Ком в горле. Стресс длиною в жизнь. Психосоматика. Клиентский случай.
С уважением, пожеланием здоровья и верой в ваш потенциал,
Виктория Вячеславовна Танайлова
Системный психолог, психосоматолог.
тел. +79892451621, +380986325205, +79497342877 (viber, WatsApp, telegram) skype tanaylova3
Опубликовано 19 января 2019, 124 просмотра