К сожалению, задержка зарплаты как явление все еще встречается, особенно это касается малого бизнеса. Разберем права и обязанности сторон в такой ситуации.
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
Есть ли по закону у работодателя право задерживать зарплату?
В законе нет уважительных причин, почему работодатель вправе сократить или приостановить выплату заработной платы. Даже если у работодателя возникли проблемы с долгами или оплатой от клиентов, зарплаты должны быть выплачены.
Единственное, что тут может помочь — отправить работников в простой по вине работодателя, в этом случае законно зарплата может быть сокращена до 2/3 средней зп работника. Все, что меньше, а также по другим основаниям — незаконно.
Что может сделать работник с задержкой зп?
Прежде всего, работник вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спустя 15 дней после задержки работник также вправе приостановить работу, однако об этом обязательно уведомить работодателя — подав письменно уведомление лично (важно, чтобы его зарегистрировали) или отправив по почте с уведомлением о вручении.
Во время приостановки работы работник может отсутствовать на рабочем месте и его нельзя уволить за прогул. При этом все время приостановки работы также подлежит оплате по среднему заработку — проще говоря, зарплата продолжает начисляться.
Если в течение двух недель после приостановки работы работодатель так и не погасил долг, работник вправе уволиться, подав заявление по собственному желанию с любой датой — отрабатывать две недели не нужно.
Компенсация и ответственность за задержку зарплаты
Работодатель обязан погасить зарплатный долг перед работником в любом случае, даже если тот объявил о приостановке работы, а позже уволился.
Также за каждый день задержки зп начисляется 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ.
Кроме того, за задержку зп может наступать административная ответственность, а для должностных лиц и уголовная.
**********
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
**********
