Я тут написала в сториз:
«Не всё равно, чьими глазами на себя смотреть! Выбирай любящие глаза, полные восторга и восхищения!»
И на эту тему внезапно состоялся у нас с одним человеком диалог:
- Таня, ну нет. Сразу мысль: «Ну они-то не объективны, куда такое самодовольство меня заведёт?»
- А что, какие-то объективные глаза бывают??
- Кажется, что да… это почему-то глаза критика чаще всего))
- Вот это на@бка!!!!
- Которая удачно маскируется под взрослость и адекватность…
И захотелось мне развить тему. Взрослость и адекватность. И внутренний критик. Как это всё между собой связано?
В последнее время я часто встречаю такое мнение:
«Выкиньте из жизни внутреннего критика! Пусть заткнется! Себя надо любить любым!»
Это, товарищи, крайность. Не совсем адекватная. Внутренний критик - штука полезная очень. В психологии это называется «интериоризация норм и правил общества, социализация». Именно этот механизм помогает людям не справлять нужду посреди площади, например. Или зарабатывать деньги.
- Таня, ты определись. То ты говоришь, что внутренний критик не нужен, то говоришь, что нужен…
Ага. Давайте разбираться.
Я считаю, что внутренний критик очень нужен там и тогда, где для него есть конкретная задача. И нужен он образованный, а не дикий.
Например:
Лена решила поступать в театральный. К экзамену нужно выучить 30 страниц Шекспира. Но вместо того, чтобы учить, она отправляется с подружками на пьянку. Внутренний критик (он же руководитель проекта, менеджер, управляющий) напоминает:
- Сударыня, я дико извиняюсь. А когда мы планируем Шекспира учить?
- Иди нафиг! Мне не нужен внутренний критик! Мне всё льзя! Мужицкая сказала смотреть на себя любящими глазами!
- Да, это так. Ты прекрасна! Я смотрю на тебя любящими глазами. И напоминаю, что ты давно об этом мечтаешь, что ты строишь планы на будущее. А экзамен послезавтра. Именно из любви к тебе я и уточняю: какой план? Как будем сдавать Шекспира?
Такой критик нам очень нужен. Критик от слова «критическое мышление». Давайте его переименуем в «руководителя проекта».
«Руководитель проекта»
Он следит за осью задач, напоминает о них. В его же функции входит замечать маленькие шаги, хвалить за сделанное и сроить планы. Корректировать путь в соответствии с реальностью. И исправлять ошибки.
То есть самые главные свойства такого «Критика нового времени»:
1. Он за тебя.
«Ты прекрасен, я тебя люблю! И поэтому стоит развиваться дальше».
2. Он ориентирован на конкретную цель и задачу.
«Вообще, можно и не бегать по утрам. Но если ты всё еще хочешь пойти на Эльбрус, то будем повышать выносливость организма».
3. У него есть чёткие критерии «Что такое хорошо, что такое плохо».
«Нет никакого общего ответа, хорошо ли ты выглядишь. Для дома культуры - норм. А для красной ковровой дорожки нужно вечернее платье и укладка».
4. Он смотрит любящими глазами.
«В базе своей ты прекрасна. Ты часть Вселенной, божественная любовь, любимое создание автора. Ты грациозна, умна и талантлива! Тебя можно любить! Ты достойна всех подарков мира!»
А вот такой критик нам не нужен:
1. Он рассуждает общими словами.
«Вечно ты ничего не можешь сделать вовремя»
2. Он не привязан к конкретной задаче.
«Чо лежишь просто так? Пойди поделай что-нибудь!»
3. У него нет критериев.
«Мог бы и получше постараться».
4. Он озвучивает мнения и оценки людей, не авторитетных в этой области.
«Вырядилась как проститутка! Что подумает кума Фёкла?»
5. Он смотрит на тебя глазами, которые ищут изъяны.
«Ну с твоими-то данными, ты вряд ли чего-то добьешься. Не хуже всех - и ладно, всё равно облажаешься. Любить тебя можно, если будешь себя хорошо вести».
Наверняка, там ещё больше пунктов. Это первое, что пришло сейчас мне в голову. Вы можете продолжить в комментариях. Напишите и пункты «устаревшего» и «современного» критика.
Давайте поиграем в это?
Так что, когда я говорю: «Нам всё льзя», я не предлагаю совсем убрать внутреннего критика. Я предлагаю заменить его на умного и любящего свой проект профессионального руководителя.
Как вам такая идея?
