Такой график способствует улучшению продуктивности и удовлетворенности сотрудников.
Ученые провели исследование и выяснили, какой график работы является наиболее эффективным. Статья опубликована в журнале Nature.
Ученые из США и Китая опровергли утверждение, что удаленная работа негативно воздействует на сотрудников, а точнее, на их производительность. Выяснилось, что положительнее всего на работников влияет, когда они несколько дней находятся в офисе, а остальное время работают из дома.
Проанализировали данные 1600 сотрудников одного онлайн-агентства. Оказалось, что влияет позитивно гибридный график и на количество увольнений – сотрудники в таких компаниях реже увольняются.
