Бизнес-карьера обычно приводит в Москву, где повышенная концентрация финансов, власти и деловой активности. Но есть предприниматели-герои, которые остаются в регионах, платят там основные налоги, создают рабочие места, обучают в деле тысячи сотрудников, улучшают территорию. Люди дела. Герои и фундамент страны, которые держат на себе большой блок социально-экономических вопросов.
• Михаил Грачев, основатель и глава компании "Грасс", рассказывает о своём пути к успеху, начиная с работы на заводе в Волгограде.
• Он объясняет, что его родной город, Волжский, является для него местом силы, где он может отдохнуть и набраться энергии.
• Михаил также рассказывает о своей ферме и о том, как он возвращается к истокам, чтобы быть ближе к природе и корням.
• Михаил подчёркивает, что успех не всегда приходит к тем, кто мыслит глобально, но к тем, кто меняет мир вокруг себя, создавая небольшие миры, где они могут жить цивилизованной жизнью.
• Он также обсуждает важность образования и устойчивого развития, а также то, как важно быть креативным и постоянно совершенствоваться.
• Михаил рассказывает о том, как он и его партнер работали в долгую, завоёвывая рынок и находя партнёров в разных городах.
• Он объясняет, что несмотря на то, что он стал богатым человеком, он продолжает работать как трактор, чтобы сохранить свой бизнес и достичь ещё большего успеха.
• Предприниматель обсуждает, что для него важно не просто отдыхать, а создавать что-то новое и интересное.
• Он также говорит о том, что ищет людей с горящими глазами, которые увлечены своим делом и готовы работать допоздна.
• Михаил рассказывает о комфортном офисе, где есть барбекю зона на крыше, ресторан, массажный кабинет, барбершоп и другие удобства.
• Он также упоминает о внутренней валюте, которую сотрудники могут использовать для покупки различных услуг и товаров.
• Автор обсуждает использование инструментов проектного управления, таких как скрам-команды и джайл-кайзен.
• Он также рассказывает о мотивации сотрудников, включая возможность участия в походах и других мероприятиях.
• Автор говорит о том, что перфекционизм может мешать людям двигаться вперед и создавать что-то новое.
• Он также подчеркивает, что ошибки - это часть процесса и что важно не бояться их совершать.
• В видео обсуждается, как женщины могут быть успешными в бизнесе, несмотря на то, что они часто сталкиваются с предрассудками и стереотипами.
• Упоминается, что женщины могут быть более усидчивыми и устойчивыми, что может быть преимуществом в бизнесе.
• Также говорится о том, что женщины часто имеют более высокий горизонт планирования, что может быть полезно в бизнесе.
• В видео обсуждаются различные способы мотивации сотрудников, включая бонусы и опционы.
• Упоминается, что окружение, созданное в сообществе, может быть ценным для развития и поддержки бизнеса.
• Обсуждаются различные бизнес-клубы и сообщества, которые могут быть полезны для роста и развития бизнеса.
• Михаил Грачев подчёркивает важность дисциплины и ритуалов в достижении успеха.
• Он говорит о том, что если взялся за проект, то нужно довести его до конца, и что он сравнивает себя с питбулем, который вцепится намертво в дело.
• Михаил также рассказывает о своих ритуалах, включая зарядку каждое утро, занятия спортом и работу над собой.
• Михаил обсуждает правила, которые должны соблюдать все в его компании, включая поиск возможностей, позитивный настрой, краткость и конкретность в ответах, и поиск зон развития.
• Он также говорит о том, что правила создаются командой, и что он сам пишет некоторые из них.
• Михаил рассказывает о своей семье, включая жену и трёх дочерей.
• Он подчёркивает, что лучшее, что можно сделать для детей - это оплатить их мечты, и что он ведёт такие беседы со своими дочерьми.
• Михаил также обсуждает свои планы на будущее, включая достижение планки в миллиард долларов в ближайшее время.
На фото бывший инженер на пенсии Том Браун. За 25 лет он спас от исчезновения порядка 1200 сортов яблок. Очарование местного разнообразия - великая сила. Глобализация и урбанизацию существенно обедняют мир, распространяя довольно бедную массовую культуру с типовыми стандартными решениями.
