«Римская система управления» - что позволило Римской системе долго процветать?
В жизни любого управленца периодически возникают вопросы.
И не то, чтобы случайно, а вполне закономерно.
Их много. Ситуативные, глобальные, стратегические, тактические. И ключевые.
Как долго быть внутри процесса? Сколько «рулить» каждым? Уже можно доверять решения? И насколько?
Суть принципа «Римской системы управления»: обратить в свою веру и после этого уже не контролировать, а доверять.
Долго существовала Римская империя. Процветала и расширялась. Кладезь информации для выдающихся управленцев.
В то время не было такой скорости передачи информации. И скорости передвижения. Непосредственного контроля над проконсулом или наместником тоже. Не слетать и не позвонить.
Император назначал их, провожал взглядом колесницу и обоз, пока они не скроются за холмом, и дело с концом…
Важно было еще до назначения знать, что человек подготовлен и полностью соответствует.
Лучшая кандидатура, отобранная с особой тщательностью.
И, самое главное, он должен был знать всё о Риме, римской системе управления и римской армии ещё до отъезда.
Мы хотим ценных сотрудников. Сразу лояльных. Быстро, качественно, удобно.
Как часто нам удается найти таких людей? А сохранить?
