Проблема:
Нужна ли людям мотивация? Мне вот точно нужно солнце, прогретый солнечным светом подоконник и говяжья печень (обожаю её). А ваша мотивация мне совершенно безразлична ^_^ Наверное, примерно так рассуждают и ваши человеки-подчинённые. Но вам-то всё равно, что они думают, ведь нужно, чтобы кто-то выполнял бизнес-планы, не так ли? Вот к чему я веду: о KPI системе. Знакомым моего хозяина иногда хочется, чтобы подчинённые работали как заведённые и выполняли планы. Тогда они задумываются о системе мотивации и устанавливают KPI (или HR за них это делает в больших компаниях).
В чём проблема? Обычно система мотивации персонала линейна: сколько поработал, столько и заработал. Правильно ли это? Может быть, можно придумать систему, которая будет подталкивать сотрудников зарабатывать чуть больше среднего? Как это сделать?
Решение:
Товарищ Герчиков давно исследовал эту тему (благо заводов в СССР было немало, и производительность труда тогда повышали активно) и заявил, что для большего рез