Что такое резюме? Для большинства это обычный документ с единой структурой, в котором нужно перечислить свои сильные стороны, опыт работы, образование, навыки.
Это так и есть, но не все знают, что структура резюме может меняться, позволяя соискателям выделять свои преимущества по-разному. Сегодня мы расскажем вам о форматах резюме. Вы удивитесь, что правильный выбор формата этого документа может стать важным фактором в принятии решения о приглашении соискателя.
Общие требования к резюме
Скажем сразу, что требования к оформлению анкеты любого формата примерно одинаковы, и их нужно соблюдать:
- Рекомендуемый объем – 1-2 страницы А4.
- Наличие структуры: вся информация поделена на блоки с подзаголовками.
- Использование официально-делового стиля написания.
- Добавление фотографии в деловом стиле и с соблюдением этических норм.
Если возникают сложности с подготовкой анкеты, изучите примеры резюме или воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором.
Хронологическое резюме
По праву считается самым распространенным и привычным форматом. Такой формат делает акцент на регулярном постоянном развитии соискателя в его профессиональной отрасли. Благодаря выгодному размещению раздела «Опыт работы» сотрудничество с известными брендами позволит привлечь работодателя.
У резюме в хронологическом формате следующий тип структуры: сначала указывается цель резюме, потом идет контактная информация, далее профессиональный опыт с перечислением мест работы и обязанностей, указание навыков, образование и дополнительные сведения. В таком резюме специалисты рекомендуют включать не всю информацию о работе, а рассказывать только про последние 10 лет своей карьеры.
Плюсы:
- Привычный для всех формат, который легко написать.
- Отражает стабильность, профессиональное развитие, трудовой стаж.
- Рекрутеры сразу видят нужную для себя информацию, которая помогает принять решение о соискателе.
Минусы:
- Если в карьере были пробелы, в хронологическом резюме это будет сразу видно.
Функциональное резюме
Отличный выбор для специалистов, которые не имеют внушительного опыта, но могут похвастаться своими навыками. Резюме функционального формата станет лучшим вариантом для начинающих специалистов, возрастных соискателей или кандидатов, которые часто меняют сферу деятельности.
У функционального резюме следующая структура: начинаем с цели и контактов, потом сразу переходим к описанию навыков, кратко описываем трудовой стаж, рассказываем про образование и пишем дополнительную информацию.
Выбирая конкретные блоки в этом типе резюме, необходимо учитывать специфику конкретной вакансии. Например, если вы претендуете на получение должности руководителя в сфере IT, то необходимо рассказывать о реализованных проектах, опыта в управлении, навыках в сфере информационных технологий, владении техническими навыками.
Плюсы:
- Можно сместить акцент с недостатка опыта.
- Резюме выделяет преимущества и сильные стороны кандидата.
- Отлично подойдет любым специалистам, вне зависимости от трудового стажа.
Минусы:
- Отсутствует стандартная история трудовой деятельности.
- Рекрутер может заподозрить отсутствие профильного опыта.
Комбинированное резюме
Такой тип резюме используется в тех случаях, когда важно показать навыки, а не просто перечислять ранее занимаемые должности. Комбинированный формат резюме рекомендуется выбирать специалистам, которые меняют сферу деятельности.
Этот формат резюме не рекомендуется использовать соискателям, которые имеют минимальный опыт работы или внушительные пробелы в карьере. В отличие от предыдущих форматов, комбинированный тип – наиболее гибкий. Здесь соискатель сам определяет, в какой очередности указывать опыт, навыки, личные качества, компетенции, информацию о себе. Кроме того, комбинированный вариант хорошо подчеркнет разнообразный стаж работы.
Плюсы:
- Позволяет показать хороший послужной список и сферу профессиональных компетенций.
- С помощью комбинированного резюме можно отразить прошлые навыки, которые отлично подойдут к текущей должности.
Минусы:
- Сложно уместить всю информацию на 1 странице.