Найти тему
Дама на отдыхе

Инвалидность в вопросах и ответах. Часть 1

Оглавление

Отвечаю на конкретные вопросы читателей

Алгоритм получения инвалидности

1. Обследование, лечение и реабилитация пациента в медицинских организациях.

2. Выявление у больного признаков инвалидности лечащими врачами для направления медицинской организацией на МСЭ.

3. Оформление медицинской организацией направления на медико-социальную экспертизу по форме № 088/у на основании данных обследования и результатов лечения, а также представление направления в бюро МСЭ.

4. Приглашение пациента на освидетельствование в бюро МСЭ по телефону или с применением других видов связи, либо извещение о заочном проведении экспертизы.

5. Получение согласия пациента на проведение МСЭ. Проведение освидетельствования.

6. Получение справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и ИПРА.

Кто устанавливает инвалидность

Признание гражданина инвалидом осуществляется федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. Это могут быть Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, главные бюро медико-социальной экспертизы в регионах, а также бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, которые являются филиалами главных бюро.

Какие бывают причины инвалидности

Наиболее частые причины инвалидности:

  • общее заболевание;
  • трудовое увечье;
  • профессиональное заболевание;
  • инвалидность с детства;
  • военная травма;
  • заболевание получено в период военной службы;
  • иные причины, установленные законодательством Российской Федерации.

Кто может направить на МСЭ

картинка автора
картинка автора

Как получить направление на МСЭ

Для получения направления на МСЭ необходимо обратиться к лечащему врачу. Именно он на основании проведенных исследований определяет необходимость прохождения МСЭ.

Если обращение будет одобрено, нужно будет дать письменное согласие на обработку личных данных и проведение медико-социальной экспертизы. Также можно выбрать, будет ли гражданин присутствовать на экспертизе лично или предоставит все необходимые документы без личного участия. Врач предоставит список документов, которые нужно будет дополнительно подготовить.

Сколько по времени занимает подготовка к прохождению МСЭ

Направление на медико-социальную экспертизу должно быть готово не позднее чем через 30 рабочих дней. В некоторых случаях это происходит быстрее:

— если пациент находится в стационаре после ампутации или реампутации конечностей, то направление выдаётся в течение 3 рабочих дней после операции;

— если пациент нуждается в паллиативной медицинской помощи, то направление готовится в течение 1 рабочего дня после получения результатов обследования.

Как определяется группа инвалидности

Группа инвалидности устанавливается в зависимости от состояния здоровья и зависит от степени выраженности стойких нарушений функций организма человека.

Законодательно в РФ установлены четыре степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или дефектами:

  • I степень - стойкие незначительные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 10 до 30 процентов;
  • II степень - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 40 до 60 процентов;
  • III степень - стойкие выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 70 до 80 процентов;
  • IV степень - стойкие значительно выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 90 до 100 процентов.

Как часто необходимо подтверждать группу инвалидности

Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Категория "ребенок инвалид" устанавливается сроком на 1 год, 2 года, 5 лет, до достижения гражданином возраста 14 лет либо 18 лет.

Группы инвалидности

В Российской Федерации установлены 3 группы инвалидности и категория "ребенок-инвалид":

  • I группа инвалидности – самая «тяжёлая». Устанавливается при наличии у человека значительно выраженных и стойких нарушений функций организма, как правило, при нуждаемости в постоянной посторонней помощи, уходе и (или) надзоре других людей, зависимости от других людей;
  • II группа инвалидности – устанавливается при наличии стойких выраженных и стойких нарушениях функций организма, когда возникает потребность в регулярной частичной помощи других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;
  • III группа инвалидности – устанавливается при наличии стойких умеренных нарушений функций организма, использовании при необходимости вспомогательных технических средств;
  • категория «ребёнок-инвалид» – устанавливается гражданам в возрасте до 18 лет.

Деление по группам у детей-инвалидов не предусмотрено.

При проведении МСЭ эксперты проводят количественную оценку степени выраженности нарушений функций организма в диапазоне от 10 до 100, с шагом в 10% в соответствии с приложениями к приказу Минтруда России от 27.08.2019 N 585н и устанавливают,приводят ли они к ограничению жизнедеятельности и насколько.

Как проходит МСЭ

Медико-социальная экспертиза проводится как лично с обследуемым, так и без его личного присутствия, в том числе с выездом по месту нахождения больного:
-    домой;

https://avatars.mds.yandex.net/i?id=1f1750474f63ef5e1bdabb5d8bdc8f0e0c2c16f1-12752873-images-thumbs&n=13
https://avatars.mds.yandex.net/i?id=1f1750474f63ef5e1bdabb5d8bdc8f0e0c2c16f1-12752873-images-thumbs&n=13

-    в больницу, если больной проходит лечение в стационаре;
-    в организацию социального обслуживания, если гражданин получает помощь стационарно;

https://avatars.mds.yandex.net/i?id=b7a2026239afe78247f2bd6fcac01777892dd3ac-11741829-images-thumbs&n=13
https://avatars.mds.yandex.net/i?id=b7a2026239afe78247f2bd6fcac01777892dd3ac-11741829-images-thumbs&n=13

- в исправительном учреждении - при отбывании наказания.

https://www.pravmir.ru/wp-content/uploads/2020/04/24120624.521011.4100-936x560.jpg
https://www.pravmir.ru/wp-content/uploads/2020/04/24120624.521011.4100-936x560.jpg

О месте, времени и форме проведения экспертизы, сотрудники бюро МСЭ уведомляют по телефону (в том числе по СМС) либо заказным письмом.

Как проходит процесс экспертизы

Сотрудники бюро изучат ваши документы и проведут анализ. Если потребуется очный осмотр, вас спросят о самочувствии и проведут осмотр. На экспертизу могут быть приглашены представители государственных внебюджетных фондов и Роструда, а также специалисты соответствующего профиля.

Во время экспертизы ведётся протокол, а по итогам составляется акт. В акте отражаются заключения экспертов и консультантов. Если необходимо, может быть назначено дополнительное обследование. Если вы откажетесь, решение о признании вас инвалидом будет принято на основе уже имеющихся данных.

По результатам медико-социальной экспертизы составляется индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА).

Что такое рабочая группа инвалидности

Строго говоря, такого понятия как "рабочая группа инвалидности" действующим законодательством не предусмотрено. Право на труд имеет любой гражданин со статусом инвалида, если нет обстоятельств, которые препятствовали бы ему исполнять трудовые обязанности. Говоря простым языком - если инвалид в состоянии исполнять должностные обязанности.

Обязан ли работодатель оборудовать рабочее место для инвалида

Специально оборудовать рабочее место для сотрудника-инвалида, если инвалидность получена в период трудовой деятельности, работодатель не обязан.

Но если гражданин принимается на работу уже имея статус инвалида и работодателю это известно, он обязан обеспечить рабочее место учитывая имеющиеся ограничения и в соответствии с рекомендациями.

https://avatars.mds.yandex.net/i?id=bc4c8304b09e34c0f9a4e5fb27a345fceee28460-6985270-images-thumbs&n=13
https://avatars.mds.yandex.net/i?id=bc4c8304b09e34c0f9a4e5fb27a345fceee28460-6985270-images-thumbs&n=13

Может ли работодатель уволить инвалида

Если инвалидность получена гражданином в период трудовой деятельности и на предприятии отсутствуют специально оборудованные рабочие места, работодатель имеет право предложить сотруднику уволиться по собственному желанию.

В случае отказа работодатель не только имеет право, но и обязан уволить сотрудника, так как не может обеспечить ему условия труда, безопасные для работника.

Узнать подробно как и кому присваиваются группы инвалидности можно прямо здесь:

Спросить юриста всегда дешевле, чем потом платить за свои ошибки! Скидка подписчикам 20% на все услуги. Обращайтесь. Перечень услуг и прайс в закрепленной статье

Евгения Львовна