У старухи произошло выгорание через тридцать лет и три года монотонной работы. А тут муж ее случайно директора от смерти спас, да ничего за это не попросил, потому что работа у него по душе была.
И когда старуха узнала, что есть возможность изменить жизнь, она попросила выдать ей новые рабочие инструменты, взамен испорченных. Пока старик возвращался от директора она поняла, если на новом компьютере ты заполняешь те же самые формы, твоя жизнь лучше не становится.
Тогда она попросила улучшить условия труда, так как старое помещение не соответствовало 2 классу. Её опять ждало разочарование. Новый кабинет с естественным освещением, вентиляцией, новый компьютер и старая трудовая функция от выгорания никак не спасают.
Решила старуха повышения потребовать, хочу говорит быть производственным мастером, у меня большой опыт. Напрягся директор, опыт опытом, но нет у тебя старуха нужной квалификации, да и желания развиваться у нее за 33 года никто ни разу не заметил. Но решил дать ей шанс.
А старуха опять недовольна, производственный участок не ее масштаб, ей бы цех, вот там она себя покажет. Подумал директор, нашел хорошего зама, чтобы дело не развалить и поставил ее начальником цеха, где старик работал. А она мужа быстренько в АХО перевела. Плохой из нее получился руководитель, гонора много, а руководить коллективом не умеет. Грызет червь сомнения старуху, что-то должность счастья не принесла.
Видимо надо из руководителей в акционеры уходить. Те вообще не работают, только дивиденды получают. Тут терпение у директора лопнуло, и он отправил старуху на пенсию, а мужа в цех вернул. Вот такая вот сказка.
Мораль хочешь строить карьеру, не жди случая 33 года. Иди на профориентацию, построй свой профиль, выбери подходящую профессию, подкачай необходимые навыки- пройди обучение и вперед. Все в твоих руках и рыбка здесь не причем.