Ну, вот и пришло время декрета. На прошлой неделе мне в больнице выдали справку о том, что отныне мне можно не работать... По крайней мере до конца октября.
Но, как я ранее уже писала, я этим правом пока не воспользуюсь, т.к. ухожу в декрет позже, чем на 30 неделе. Нужно доработать, замену найти, дела передать...
И это решение порождает некоторые сложности
Во-первых, кадры, кажется, не знают, как такое оформляется. На моё письмо о том, что хочу, мол, уйти в декрет, но попозже, сначала долго молчали. Потом, когда у меня на руках уже была справка об открытии больничного по беременности и родам, и молчать стало дальше нельзя, меня переадресовали в расчетный отдел. Те попросили от меня "заявление в свободной форме". Мол, не пойду я в этот ваш декрет, буду работать. Я примерно так и написала.
Судя по всему, СФР моё заявление вместе с информацией от работодателя принял - на Госуслугах пришло оповещение, что мне одобрена выплата.
Между прочим, как удобно-то всё стало! А то 16 лет назад, когда я старшим была беременна, никаких тебе госуслуг. Ходи везде ногами и заявления бумажные пиши...
Посмотрела я на ту выплату. Прикинула размер оплаты дня. Посчитала... И прослезилась. 140 тысяч рублей я теряю, получается.
Форменные муки терплю за свой рабочий героизм!
Ну, не то, чтобы я эти деньги совсем-совсем теряла
Я же в эти дни буду работать. И мне дадут за эти отработанные дни зарплату. А ещё донорские выходные оплатят и отпускные дни. И получится у меня даже больше. Во всяком случае, насколько я посчитала.
Но это ж за рабоооооту! А можно было бы просто так. Потому что я такая вся красивая и сильно беременная вдобавок. И жаба, конечно, меня по этому поводу слегка душит.
На форуме прочитала, что можно было сделать более выгодно, если отпускные дни взять не ДО отпуска по беременности и родам, как это делаю я, а сразу ПОСЛЕ.
То есть схема такая
После больничного по беременности и родам нужно выйти на работу. Потом написать заявление о том, что мне нужен отпуск. А потом, когда отпуск кончится, написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Я этого не стала делать. Во-первых, потому что надо все же с делами закончить. Хотя бы с частью. И замену найти.
Во-вторых, потому что мне подумалось, что во время отпуска по БиР упадёт средняя оплата, и эти дни будут оплачиваться ниже, чем оплачиваются сейчас. И будет это невыгодно. Но на форуме меня уверили, что время, которое я проведу на больничном без оплаты с работы, не пойдёт в расчёт, а значит, и снижения не будет.
Не знаю, может, и попробую так сделать. Несмотря на все свои старания, накопленные отпускные дни я, кажется, потратила не подчистую - ещё осталось около 4-5, по моим подсчётам. Можно на них и проверить, работает ли это.
Кстати, о замене
Нет, пока не нашли. От некоторых ещё тестовое ждём. Но уже сейчас одна кандидатка нам кажется более подходящей, чем остальные. Я бы её позвала) Если до конца недели никто нас не удивит шедевральным выполнением тестового задания, буду предлагать высылать оффер этой кандидатке, пусть выходит к нам. Потому что нам надо бы успеть с ней поработать, а времени на это всё меньше и меньше.
Не знаю только, пойдёт ли она сама к нам работать: условия-то у нас неплохие, а вот тематика скучная. Не предел мечтаний, наверное...
Посмотрим!