Большинство людей ищут себе работу стандартными методами – и поэтому часто с «плохим результатом».
Им приходится либо соглашаться на «любую» первую попавшуюся работу, либо смириться с тем, что их новая работа им жутко не нравится.
И первый, и второй вариант являются крайне сомнительным местом для приложения своих сил и талантов. Заранее можно сказать – что человек рано или поздно оттуда «сбежит» и снова начнёт поиски новой работы.
Есть ли другой путь, гарантирующий «идеальное место работы»?
1) Стандартный способ поиска работы – через размещение резюме на работных сайтах.
Увы, он приносит плохой результат.
Причина банальна – это как оказавшись на необитаемом острове, бросить в океан бутылку с просьбой о помощи. Шансы на то, что ваша «послание» будет обнаружено, – стремятся к нулю.
Нечто подобное происходит и с очередным резюме, которое падает в «океан», состоящий из подобных резюме.
На одну более-менее приличную вакансию приходятся сотни претендентов.
Так что пробиться через «фильтры» HR мало кому удаётся.
2) Как правильно искать работу?
Попробуйте плясать «от обратного».
Не от имеющихся вакансий, размещенных в открытом доступе.
А от своих «хотелок» по новому месту работы.
Поясню на примере:
Допустим, вы хорошо разбираетесь в технике, физике, компьютерах и т.п.
Не важно в чём. Важно, что вы хотите работать именно в этой сфере. Вам это нравится, вы там чувствуете себя словно «рыба в воде».
- Шаг№1: Возьмите лист бумаги и выпишите компании (предприятия, отрасли), которые являются «идеальным местом работы» для тех, кто хорошо разбирается в вашей предметной сфере. Другими словами, они нуждаются в таких, как вы.
- Шаг №2: Найдите их сайты. Отыщите там «отдел кадров» или подразделение, которое выполняет подобные функции. Наверняка, там не будет вакансии «под вас». Однако, это не должно вас останавливать.
- Шаг №3: Напишите им письмо о том, что вы хотите работать в их компании. Обоснуйте это желание аргументами, подкрепите свидетельствами своей компетентности. Постарайтесь ножками дойти до них и пообщаться лично.
Повторяйте предыдущий Шаг до тех пор, пока ваша кандидатура не заинтересует вашего «идеального работодателя».
3) Почему работает подобный подход к поиску работы?
Дело в том, что каждая компания нуждается в притоке новых сотрудников.
Но не каждая из них формализовала требования к ним и запустила активный их поиск.
Многим попросту не до этого. Поэтому они не размещают вакансии на работных сайтах.
И тут вы сами приходите к ним – и заявляете о себе.
И «звёзды могут сойтись».
- Но могут и не сойтись.
- Тут «как карта ляжет».
Однако, своими действиями вы «постучались в нужную дверь». Поэтому рано или поздно вам обязательно «откроют».
4) Что делать, если вы живете в маленьком городке, где физически нет «работодателей вашей мечты»?
В этом случае ищите вариант удаленной работы.
По примерно той же технологии.
Либо будьте готовы сменить регион проживания.
5) Учиться и переучиваться.
Многие специальности утрачивают свою актуальность и востребованность.
Тут – хочешь, не хочешь – а придётся получать новую профессию.
Это можно сделать в Центрах занятости, или пройдя курсы профессионального переобучения по государственным программам, которые являются бесплатными.
К слову, в Москве существует 400 таких программ, в т.ч. в рамках проекта «Моя работа».
Так что в добрый путь – к работе своей мечты.
Автор: Евстегнеев Александр Николаевич
Автор публикаций, Личные Финансы
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru