Недавно снова окунулась в ипостась гендира с удовольствием и азартом.
История моей компании FBK-Coaching в России насчитывает более 20 лет. А корнями она уходит в город Zug, Швейцария.
FBK – Coaching как и любая компания, переживала разные этапы в своей жизни. Самый подъем был, начиная с 2008 года, когда иностранные фирмы заходили на российский рынок, и у меня были долголетние контракты с такими корпорациями как Volkswagen, B/S/H, E.On, Liebherr, Benteller, Magna, Visteon и прочими всемирно известными брендами в разных отраслях. Мы с командой тренеров завоевали, можно сказать, весь технопарк в Калуге.
Клиенты FBK-Coaching были как вы уже заметили, в 90 % немецкие компании, иногда попадались французы и даже финны ( Rukki Rus). Но и с русскими корпорациями было много проектов. С теплотой вспоминаю РусГидро, серьезных мужчин на управленческих тренингах по коммуникативной психологии, главных инженеров и директоров, гидроэлектростанций, технарей до кончиков волос, впервые встретившиеся с психологией и их восторженные отзыв!
О нашем сотрудничестве с каждой компанией я могу писать, наверно, книги о корпоративных культурах, людях, руководителях, и рассказывать о прожитом опыте становления себя как собственника бизнеса и профессионального эксперта международного уровня. Может, и напишу когда-то, в помощь начинающим. Но сейчас я о другой своей ипостаси. О психологе, которого я долго скрывала под маской бизнес-вумен.
Последний год буквально заставили меня уменьшить свою активность в бизнесе и сместить акценты на свои другие таланты. И я вспомнила, что я классный психолог ( более 30 лет назад начинала еще школьным психологом).
И вот сейчас я чувствую себя как в старые добрые времена! Снова окунаюсь в роль гендира, снова собираю СВОЮ крутую команду под крутые проекты, где мои знания и уникальный опыт в развитии организаций и личностей помогает компаниям, которые стремятся не только к деньгам, но и которые думают о благе человека, перестраивать свои культуры, менять парадигмы лидеров и создавать экосистемы на благо нашего общества.
От стартапа к самоорганизующейся компании с высоким уровнем осознанности, доверия и прозрачности можно прийти с наименьшими потерям лишь понимая, как внедрять эти изменения.
Изменения в первую очередь на уровне ценностей, сознания, человеческих установок! И лишь на эту базу нанизывая управленческие инструменты.
Недавно в очередных переговорах я отчетливо ощутила, как понимание человеческой сути, психических законов и принципов, то есть психология, мне помогает на другом уровне быть не только гендиром, но и МЕТА-экспертом, который в резонансе в компанией - клиентом может создать другую культуру и развернуть бизнес ( людей!) к новым вершинам.
Бизнес - это психология!
И моя БИЗНЕС-ЛЕДИ кружит в танце (почему -то хочу сегодня - танго) с моим ПСИХОЛОГОМ!