Задача работодателей – найти вопрос покаверзнее, чтобы застать собеседника врасплох. Многие считают, что именно так можно лучше узнать характера будущего сотрудника. Аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» решили выяснить, какие вопросы кажутся россиянам самыми странными.
Устройство на работу – это всегда стресс. Каждый соотечественник, которому довелось подвергаться процедуре подобных испытаний, знает, как непросто найти нужную тональность, чтобы понравиться работодателю, а не разозлить его и не поставить крест на своей карьере. Но если вопросы выглядят странными, задача становится намного сложнее.
Аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» решили узнать, какие вопросы кажутся россиянам странными. Более половины респондентов из 3,5 тыс. участников анкетирования, признались, что их удивляет интерес к знакам зодиака и датам рождения.
Более половины (51%) заявили, что недоумение вызывают задачи, связанные с проверкой личных качеств. Треть респондентов считают неуместными задания на скорость логического мышления.
Чуть менее половины россиян (47%) акцентировали внимание на вопросах о семейном положении и наличии детей. Около 41% собеседников отметили комментарии о внешнем виде. Такое же количество респондентов акцентировали внимание на вопросах вроде «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?», «А почему мы должны взять на работу именно вас?».
Ранее Сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни. О том, как оценивают соотечественники конкуренцию в коллективе. И что больше половины россиян хотят поменять работу.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».