Почему боятся «отколовшихся»? Кошмар руководителя и/или собственника бизнеса заключается в том, что лучшие сотрудники однажды положат заявление на стол. Они, зная работу компании изнутри, создадут свой бизнес и превратятся в главных конкурентов. Такие «раскольники» уходят с базой клиентов, с наработанными и важными связями, прихватывая самых дельных и ценных коллег. Бывший сотрудник становится конкурентом не в один день. Этому повороту предшествует период, во время которого можно разглядеть начало движения к отступничеству и принять предупредительные действия. Итак, 4 типовых признака «раскольника»: 1. Обратите внимание на лучших С потенциальными конкурентами из числа своих сотрудников определиться не сложно. Обычно, круг таких людей достаточно узок. Причем, если при прочих равных один из сотрудников уступает своему коллеге по результатам работы, то вряд ли решится рисковать стабильностью. А бизнес - это всегда про риски. Но на лучших сотрудников должно быть обращено внимание руководит