Сотрудник за рулем рабочего авто нарушает правила езды, и компании приходят штрафы. Разве справедливо, что платит эти суммы работодатель? Конечно, нет. Поэтому работник должен возместить расходы. Как разъясняет Роструд, суммы уплаченного работодателем штрафа относятся к прямому ущербу компании. Такой ущерб можно взыскать с виновного работника. Правда, отвечают работники в пределах своей месячной зарплаты. Работодатель может в один месяц удержать из з/п работника до 20% (пятую часть). Если этой суммы окажется недостаточно, то можно продолжать делать удержания, пока весь ущерб не будет покрыт. Если работник сознательный, он может сам закрыть весь долг без соблюдения лимита. #трудовое_право #бизнес_и_право #возмещение_ущерба #штраф
Сотрудник за рулем рабочего авто нарушает правила езды, и компании приходят штрафы. Разве справедливо, что платит эти суммы работодатель? Конечно, нет. Поэтому работник должен возместить расходы.
Как разъясняет Роструд, суммы уплаченного работодателем штрафа относятся к прямому ущербу компании. Такой ущерб можно взыскать с виновного работника.
Правда, отвечают работники в пределах своей месячной зарплаты. Работодатель может в один месяц удержать из з/п работника до 20% (пятую часть). Если этой суммы окажется недостаточно, то можно продолжать делать удержания, пока весь ущерб не будет покрыт.
Если работник сознательный, он может сам закрыть весь долг без соблюдения лимита.
#трудовое_право #бизнес_и_право #возмещение_ущерба #штраф