При приёме на работу бухгалтера решили провести проверку на детекторе лжи. Возникает вопрос: законны ли такие проверки? И стоит ли их бояться?
На эти вопросы ответил один из ведущих специалистов в области полиграфологии в России, председатель Совета Национальной ассоциации полиграфологов Саид Рушанович Хамзин.
К юристам часто обращаются люди с вопросом, как реагировать, если на работе требуют пройти исследование на полиграфе. Такие проверки проводятся в нескольких случаях:
* для определения правдивости рассказа кандидата о себе на этапе приёма на работу;
* при массовых проверках по факту хищений или кражи интеллектуальной собственности;
* персональная проверка по подозрению в серьёзных нарушениях трудового распорядка;
* регулярное тестирование работников с целью определить текущее состояние компании и эмоциональный климат в ней.
Юрист может прямо сказать, что заставить вас никто не может. Это не предусмотрено трудовым кодексом. Однако, как это часто бывает, есть нюансы.
Что такое полиграф
Это сложный прибор, который фиксирует параметры дыхания, сердечно-сосудистой активности и электрического сопротивления кожи во время разговора. Затем специалист-полиграфолог анализирует полученные данные и делает выводы о причастности человека к определённому событию.
В фильмах часто показывают работу полиграфолога так: к человеку подключают датчики, задают ему несколько вопросов, а потом полиграфолог подходит к полицейским и говорит: «Да, он убил, труп закопан в трёх шагах от старого дуба, с северной стороны, лопата с отпечатками пальцев и пистолет рядом в кустах. Преступление раскрыто». У зрителя может сложиться впечатление, что полиграфолог действительно читает мысли человека через датчики и узнаёт о его личной жизни и преступлениях.
Однако на самом деле всё не так просто. Психофизиологические исследования, включая исследования на полиграфе, не являются прямыми доказательствами совершения какого-либо действия. В уголовно-процессуальном и трудовом кодексах использование полиграфа как способа доказывания не предусмотрено.
Это значит, что даже если полиграф покажет вашу причастность к серийным убийствам, вам нельзя предъявить на основании этого никаких обвинений.
В реальной жизни перед специалистом-полиграфологом обычно ставится несколько общих вопросов, обычно не более двух-трёх. Все вопросы должны быть сформулированы таким образом, чтобы на них можно было ответить только «Да» или «Нет». Не подходят вопросы, требующие развёрнутого ответа, например, нельзя спросить, почему вы ушли с предыдущей работы.
Перед началом тестирования специалист должен обсудить все вопросы с испытуемым. Если вам покажется, что какой-то вопрос неприемлем или вы просто не хотите на него отвечать, достаточно об этом сказать — вопрос будет снят.
Допускается ли в РФ использование полиграфа
Законопроект № 478780-5 «О применении полиграфа» был внесён на рассмотрение в декабре 2010 года (24 декабря). Однако через два года (13 февраля 2012 года) его сняли с рассмотрения из-за несоблюдения авторами правил внесения законопроекта и несоответствия статье 105 регламента Государственной Думы.
На сегодняшний день закон не принят, но положения о полиграфе регулируются другими законодательными актами Российской Федерации. Полную версию неутверждённого законопроекта можно скачать здесь.
Упоминания о применении детектора лжи на законных основаниях можно найти в Федеральном законе № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности». В этом законе даётся разъяснение по термину «специальное психофизиологическое исследование» (СПФИ), которое проводится в качестве опроса без нанесения вреда здоровью или жизни человека.
Также расширение возможностей использования полиграфа определено в Федеральном законе № 98 «О коммерческой тайне» от 2004 года. В этом законе описывается процедура применения устройства по инициативе руководства различных организаций для защиты своих интересов. Однако эта процедура должна быть осуществлена только после получения письменного согласия от сотрудника, что соответствует положениям Трудового кодекса РФ и Конституции страны.
Непосредственно в Трудовом кодексе разрешено проведение проверок на детекторе лжи. В статье 70 содержится фраза о том, что таким методом проводится «испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе». При проведении проверки работник имеет право не отвечать на вопросы, которые являются унизительными для его личности или провокационными, а также направлены на раскрытие его убеждений по религиозным, политическим или другим мотивам.
Федеральный закон о применении проверок на полиграфе
Насколько законно использование полиграфа, или детектора лжи?
В России применение полиграфа регулируется Федеральными законами «Об оперативно-розыскной деятельности» и «О государственной тайне».
22 декабря 2010 года депутаты профильного комитета по безопасности внесли в Государственную Думу ФС РФ проект Федерального закона № 478780-5 «О применении полиграфа».
Справедливо ли утверждение, что проверки сотрудников на полиграфе становятся обычным делом в России?
Действительно, это так. Многие крупные банки и финансовые организации, торговые сети, производственные компании, компании, работающие в сфере высоких технологий, а также другие серьёзные организации уже используют полиграф в своей практике или планируют начать использовать его в ближайшем будущем.
Хотя теоретически полиграф может быть использован в отношении любого сотрудника, чаще всего его применяют к специалистам, которые работают с материальными и репутационными активами компании. К таким специалистам относятся бухгалтеры, банкиры, юристы, менеджеры и другие работники, обладающие важной информацией о компании, коммерческой тайне и так далее.
Основные области использования полиграфа
Детектор лжи может быть использован в различных ситуациях:
* При расследовании уголовных дел для установления виновника происшествия. Проверка на полиграфе позволяет определить, было ли совершено преступление, в том числе кражи, коррупция или хищение имущества.
* Для выявления факта супружеской неверности перед вступлением в брак или при возникновении проблем между супругами, особенно если есть подозрения или составлен жёсткий брачный договор.
* В компаниях детектор лжи помогает выявить промышленный шпионаж, определить готовность сотрудника к повышению и выполнению обязанностей руководителя. Также анализ правдивости ответов на вопросы полезен при подборе кандидатов на определённые должности и выявлении проблем внутри коллектива.
Существует множество других потенциальных случаев, когда детектор лжи может быть полезен.
Законно ли проводить обследование
Законом не предусмотрено ограничений на использование детектора лжи. Однако следует понимать, что это не является обязательной процедурой. Никто не может обязать вас пройти проверку, будь то работодатель, следователь, судья или представитель других правоохранительных органов.
Чтобы избежать проверки, достаточно правильно составить отказ. Указывать причины отказа также не требуется.
- Правила проведения проверки
Проверка на детекторе лжи проводится в соответствии с определёнными правилами, которые зафиксированы в четвёртой главе законопроекта о применении полиграфа.
Процесс проверки включает в себя несколько этапов:
1. Полиграфолог проводит предварительную беседу с испытуемым, чтобы подготовить его к проверке.
2. Непосредственно сама проверка.
3. Результаты испытания регистрируются.
4. Если требуется, полиграфолог может побеседовать с опрашиваемым после теста.
5. Полученная информация анализируется и оформляется.
Техническое оборудование, используемое для тестирования, должно соответствовать нормативам, установленным законом РФ о техническом регулировании. В случае нарушения этого требования специалист по опросу может быть наказан в административном порядке.
В статье 19 приведён список лиц, которые могут присутствовать при проведении процедуры:
— лица, представляющие сторону, инициировавшую тест;
— сотрудники, ассистирующие полиграфологу;
— специалисты по переводу (при необходимости).
Этот список может быть расширен для граждан, подпадающих под действие статей 14–15 актуального закона. В таком случае им предоставляется право на присутствие адвоката или представителя опрашиваемого (если последнему ещё нет четырнадцати лет).
Лицо, проводящее опрос, должно иметь соответствующую квалификацию (статья 31 закона). Оно также обязано подчиняться определённым требованиям:
— быть гражданином Российской Федерации;
— иметь высшее образование;
— быть не моложе 22 лет.
Кандидаты на должность полиграфолога проходят обязательную подготовку и регистрируются в Государственной комиссии, ответственной за проведение опросов с использованием полиграфа. Кроме того, специалисты должны проходить курсы по переподготовке каждые два года. Если человек, проводивший проверку другого лица, не соответствует этим требованиям, он может быть привлечён к ответственности по закону.
Регламент действий человека, инициировавшего прохождение теста для опрашиваемого, включает следующие пункты (статья 22):
1. Предоставить полиграфологу информацию об испытуемом и условия для проведения процедуры.
2. Уведомить специалиста о возможных рисках.
3. Дать опрашиваемому возможность изучить правовые аспекты и мотивы для проведения теста, предоставив сведения в письменной форме.
4. Убедиться в наличии согласия со стороны последнего.
5. Гарантировать опрашиваемому неразглашение полученной информации третьим лицам, если только это не идёт вразрез с нормами настоящего закона.
6. Ознакомить испытуемое лицо с результатами проверки.
7. Если требуется, организовать повторную проверку.
Инициатор может:
* получить информацию о технической и организационной стороне процесса;
* ознакомиться с отчётом, содержащим итоги и выводы по результатам опроса;
* самостоятельно решить, как и когда сообщить опрашиваемому о результатах теста на полиграфе;
* передать полученную информацию в правоохранительные органы, если она имеет ценность для них.
Если гражданин, инициировавший проведение теста на полиграфе, нарушит нормы закона, он может быть привлечён к ответственности.
Полномочия и обязанности полиграфолога определены в статье 23.
Он должен:
* проводить опрос только с согласия испытуемого;
* предварительно ознакомить гражданина с перечнем вопросов;
* соблюдать нормативные и методические требования;
* хранить полученные сведения в тайне, за исключением случаев, когда это противоречит действующему законодательству.
Полиграфолог не вправе:
* требовать от опрашиваемого разглашения его политических взглядов, вероисповедания и другой личной информации, включая государственную тайну (см. Федеральный закон);
* скрывать полученные сведения от инициатора;
* делать суждения любого характера в результатах исследования, если он не является аккредитованным специалистом в соответствующих областях или в области полиграфологической науки.
Какие права и обязанности есть у лица, подвергнутого опросу?
Оно может:
В соответствии с этим Федеральным законом, человек имеет право:
1. Получить всю необходимую информацию о предстоящей проверке и её целях.
2. Отказаться от прохождения теста как во время предварительной беседы, так и в процессе самого тестирования, без объяснения причин. Однако есть исключения, которые прописаны в статье 2 данного Федерального закона.
3. Отказаться от проверки, если его уведомили о ней менее чем за сутки.
4. Узнать содержание вопросов заранее.
5. Сообщить о своём неполноценном психическом или физическом состоянии, предоставив подтверждающий медицинский документ.
6. Потребовать изменения сроков для прохождения теста.
7. Подать жалобу в суд, если полиграфолог или инициатор опроса нарушили порядок, установленный этим законом.
8. Потребовать повторного теста под руководством другого или того же специалиста, если есть несогласие с результатами опроса. Повторная проверка будет проводиться за счёт опрашиваемого, если только это не инициатива суда.
При этом человек обязан:
1. Выполнять все указания полиграфолога.
2. Знать об ответственности в случае отказа от предварительной беседы, досрочного прекращения теста или осознанного невыполнения инструкций полиграфолога.
- Предусмотрена ли ответственность за нарушение закона?
Прохождение детектора для психофизиологического исследования — процедура добровольная. Это закреплено в статье 2 и части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют абсолютный приоритет свободы личности.
Если работодатель настаивает на проведении полиграфического теста и угрожает сотруднику последствиями в случае отказа от него, сотрудник имеет право обратиться за защитой в соответствующие органы. Однако доказать факт нарушения своих прав может быть сложно, поэтому гражданину следует быть готовым к этому и обратиться за юридической помощью и консультацией специалистов.
Как уже было сказано, в трудовом договоре может быть пункт о прохождении полиграфа. Это может создать сложности для работника, который заранее был предупреждён о такой процедуре при приёме на работу. В этой ситуации его отказ может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
Ответственность за принуждение к тестированию на полиграфе описана в статье 32 законопроекта. Согласно ей, нарушение положений закона может повлечь за собой наказание в соответствии с российским законодательством.
В статье 33 указано, что проведение опросов на полиграфе должно контролироваться прокуратурой. Этот процесс находится в компетенции Генерального прокурора РФ и его подчинённых.
Тестирование на полиграфе нельзя проводить в отношении:
* лиц, не достигших 14 лет (за исключением случаев, когда это необходимо для спасения жизни или предотвращения преступления);
* женщин на втором триместре беременности и позже;
* людей с психическими расстройствами;
* граждан с сердечно-сосудистыми или дыхательными заболеваниями в стадии обострения;
* людей в состоянии алкогольного или токсического опьянения.
Если эти лица всё же были подвергнуты проверке, ответственное за процедуру лицо будет наказано в соответствии с российской правовой системой. Также наказан будет гражданин, работавший полиграфологом, но не имевший государственной подготовки и регистрации для осуществления этих полномочий.
Хотя несколько лет назад проверка на полиграфе казалась чем-то фантастическим, сейчас это вполне обычная практика. Ваш работодатель может заставить вас пройти полиграф. И он имеет на это право, поскольку этот метод проверки честности уже активно используется частными компаниями, правоохранительными органами и другими организациями.
Поэтому неудивительно, что проверка на полиграфе, её законность и юридическая сила результатов тестирования становятся всё более актуальными вопросами среди граждан.
Законность применения полиграфа
В настоящее время полиграф, также известный как детектор лжи, может использоваться для тестирования сотрудников как коммерческими организациями, так и правоохранительными структурами.
- Использование полиграфа коммерческими организациями
Что касается законности применения этого метода, то в первом случае трудовое законодательство не предусматривает использование полиграфа при устройстве на работу или в процессе работы. Однако в кодексе указано, что работодатель может требовать от своих сотрудников соблюдения трудового распорядка компании. Следовательно, если этот пункт включён в трудовой договор, сотрудник обязан ему следовать.
Проверка на полиграфе зависит от того, получил ли работодатель письменное разрешение от своего подчинённого, и может ли работодатель гарантировать полную безопасность самого полиграфа.
- Использование полиграфа правоохранительными органами
Относительно использования детектора лжи в работе правоохранительных органов, следует отметить, что чётких юридических указаний на этот счёт также нет. В данном случае всё зависит от письменного согласия гражданина на применение этой методики.
Также стоит учесть, что существуют определённые ограничения при использовании полиграфа:
* психологические заболевания у человека, который проходит тестирование;
* состояние алкогольного или наркотического опьянения;
* беременность;
* возраст до 14 лет;
* психологическое или физическое истощение.
Проверка на детекторе лжи при расследовании уголовного дела
Одной из наиболее распространённых сфер применения полиграфа является уголовное судопроизводство. В этой области часто выявляются нарушения.
Нередко представители прокуратуры или следователи инициируют проверку, воспользовавшись тем, что человек не осведомлён о своих правах. Однако на практике вас не могут обязать пройти исследование на полиграфе. Более того, это может привести к серьёзным проблемам при построении линии защиты. Не следует предоставлять обвинению ещё один аргумент против вас, особенно если даже искажённые показания приборов могут быть использованы против вас.
Если вам предлагают пройти проверку на полиграфе, лучше сразу обратиться к адвокату и рассказать ему о ситуации. Не подписывайте никаких бумаг, которые могут содержать согласие на процедуру. Следует сразу написать отказ и оформить его в соответствии с правилами.
- Кто может не проходить проверку по закону
Существует несколько категорий работников, которые по определённым причинам могут быть освобождены от прохождения полиграфа, даже если это указано в трудовом распорядке. Мы настоятельно рекомендуем не соглашаться на такое исследование, если вы относитесь к одной из этих категорий.
Дело в том, что особенности состояния организма могут сделать результаты полиграфа недостоверными, а это может негативно отразиться на вашей профессиональной репутации.
К таким категориям относятся:
* беременные женщины на второй половине срока;
* работники с психическими отклонениями;
* люди, страдающие от заболеваний сердечно-сосудистой и дыхательной системы.
Также не проверяют пьяных и людей, находящихся под воздействием наркотиков.
- Когда отказ от полиграфа важен для сохранения здоровья
В некоторых случаях человек может не осознавать потенциальный вред от прохождения обследования на полиграфе. Хотя сам прибор безопасен, процедура может вызвать у человека сильный стресс.
Есть категории людей, для которых прохождение проверки на полиграфе может быть потенциально опасным:
* Люди с психическими заболеваниями. Волнение и страх могут вызвать обострение заболевания, а реакции человека с такими недугами могут быть неадекватными. Это может привести к тому, что прибор собьётся и выдаст нечитаемые или неверные данные.
* Беременные женщины. Для женщин на втором и третьем триместрах беременности не рекомендуется проведение проверки. В этот период гормональный фон нестабилен, что может привести к излишней эмоциональности и нанести вред как самой женщине, так и плоду. Кроме того, такое психологическое состояние может повлиять на точность показаний. Ещё одна проблема — необходимость длительного проведения процедуры, от полутора часов и более. Не все женщины смогут высидеть столько времени.
* Клиенты с заболеваниями центральной нервной и сердечно-сосудистой системы, а также те, кто недавно перенёс инсульт. Сильное волнение может привести к ухудшению состояния.
- Как правильно написать отказ
Чтобы отказаться от полиграфа, нужно написать заявление на имя руководителя организации или ответственного должностного лица. В заявлении следует указать свои фамилию, имя и отчество.
Объяснять причину отказа от полиграфа не обязательно, но иногда объяснение может сыграть в вашу пользу и показать, что вы отказываетесь от процедуры не потому, что что-то скрываете.
В конце заявления нужно поставить дату и подпись.
Помните, что хотя вы имеете право отказаться от сеанса на детекторе лжи, работодатель или другое лицо может отказать вам в приёме на работу или других действиях на таких условиях. Поэтому перед тем как отказаться, стоит всё взвесить и попытаться понять, что именно вас смущает и чем мотивирован отказ.
Сама процедура детекции лжи безвредна и не причинит сильного дискомфорта — достаточно будет односложно отвечать на вопросы.
- Что делать, если вас все-таки заставляют пройти обследование?
Некоторые работодатели могут не соблюдать закон и настаивать на своём. В такой ситуации можно предпринять следующие действия:
1. Попросить ответственного сотрудника показать, где в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка прописано требование о прохождении тестов на детекторе лжи.
2. Сообщить руководителю о том, что у вас есть законное право отказаться от обследования. Если в документах требование о тестировании всё же закреплено, подготовьте доказательства того, что вы относитесь к категориям лиц, которые не подлежат обследованию.
3. Предупредите человека, оказывающего на вас давление, что в случае нарушения ваших прав вы обратитесь в суд.
Если на рабочем месте возникнет конфликт, лучше как можно скорее обратиться за помощью к юристу, который поможет вам выстроить эффективную линию защиты.
Как проводится исследование
При проведении исследования вопросы делятся на две категории. Первая — это вопросы, которые важны для работодателя или другого заказчика. Вторая — контрольные вопросы.
Например, вас могут спросить, переходили ли вы когда-нибудь дорогу на красный свет. Если вы ответите «Нет, никогда», то с высокой вероятностью ваш ответ будет оценён как ложный. Прибор зафиксирует вашу реакцию на ложь — изменение давления и пульса. Предполагается, что при последующих ложных ответах организм покажет такую же реакцию. Однако возможно, что вы действительно никогда не нарушали правила дорожного движения. Поэтому таких вопросов будет не один, а много. Они будут повторяться, среди них будут вопросы, которые действительно интересуют работодателя. Ответы на контрольные вопросы не попадут в заключение.
На результаты исследования может повлиять множество факторов: магнитные колебания, погода, настроение и даже выпитая вчера бутылка пива.
Что измеряют?
* Дыхание в области груди;
* дыхание в брюшной области (диафрагма);
* электропроводность кожи;
* кровенаполнение в периферических сосудах;
* сердечный ритм.
Дополнительно:
* датчик артериального давления;
* коврик с датчиками под «пятую точку»;
* коврик с датчиками под ноги.
Что спрашивают?
В зависимости от заказа: проверка при хищениях, проверка кандидатов на должность или решение внутрисемейных вопросов — существует шаблон вопросов, который подгоняется под текущую проверку.
Сколько длится сеанс?
В среднем около 1,5 часов. Иногда чуть меньше, иногда чуть больше — всё зависит от конкретной ситуации.
Точность показаний
Обычно говорят о 80%, но на самом деле цифра на уровне 93-95%. Это означает, что только 5-7 человек из ста способны пройти полиграф так, чтобы результат был непонятным (обратите внимание на фразу «результат будет непонятным»: то есть он будет неоднозначным, на его основе нельзя будет заявить о результатах однозначно, но тем не менее, какой-то результат будет). Однако, как говорится, «на каждый хитрый болт найдётся гайка с левой резьбой», и об этом чуть ниже.
Психологическое давление
Оно оказывается, и очень сильное: вам будут задавать одни и те же вопросы, иногда немного перефразированные. Если ваша реакция на вопрос двоякая, то вам будут задавать вопросы вновь и вновь, с разными интервалами, анализируя и сравнивая результаты при каждом ответе.
Что будет в заключении?
В заключении полиграфолог не скажет однозначно: «Этот человек — наркоман». Он напишет: «Есть вероятность, что этот человек употребляет наркотики». Заключение полиграфолога обычно небольшое по объёму. В нём всегда указывают формулировку примерно такого содержания: «Результаты опроса имеют ориентирующее значение, носят вероятностный характер и не могут использоваться в качестве доказательств в суде».
В переводе с русского на человеческий это означает: «Точно не знаем, но, возможно, что было примерно вот так. А, может, и по-другому. В суд с этой бумагой не ходите — засмеют».
Что такое дополнительные пояснения
В ходе проверки специалист может запросить дополнительные пояснения по некоторым вопросам.
Например, в 2000 году я проходил проверку на полиграфе. Мне задавали обычные вопросы о связях с преступниками и наркоманами, а также спрашивали, получал ли я взятки. На вопрос о том, общаюсь ли я с наркозависимыми, я честно ответил, что да. Полиграфолог попросил объяснить мой ответ. Я рассказал, что в юности в городе, где я жил, конопля росла прямо под окнами домов, и многие мои знакомые её употребляли. Прервать с ними бытовые контакты было невозможно. Мой ответ удовлетворил специалиста, и заключение было положительным.
Важно понимать, что результаты проверки на полиграфе не могут служить доказательством чего-либо, даже в рамках уголовного процесса. Обычно эти сведения рассматриваются как дополнительные. В МВД детектор лжи чаще используют не в отношении преступников, а при отборе кандидатов на службу. Также его применяют для проверки действующих сотрудников, когда хотят повысить их в должности.
Мнения о работе детектора лжи
В России ежегодно проводится до пятидесяти тысяч исследований на современном компьютерном полиграфе в рамках уголовных дел. Несмотря на отсутствие законодательных актов, этот метод психофизического опроса занимает четвёртое место в мировом сообществе.
Человеку нелегко признаться в чём-либо, поэтому аппарат отправляет сигнал «achtung!». Эксперт понимает, что техническое средство реагирует на неприятные или ложные ответы. При лживых ответах организм выделяет больше пота, учащается сердцебиение и повышается артериальное давление, что успешно фиксируется полиграфом. Реакции организма регистрируются с помощью датчиков, которые закрепляются на теле испытуемого. Чем больше датчиков, тем точнее замер импульсов организма.
Если у испытуемого есть хронические заболевания, например, повышенное артериальное давление или повышенная потливость, полиграфологу необходимо это учесть перед началом опроса. Это минимизирует ошибки и погрешности эксперимента.
Перед началом процедуры испытуемый просматривает перечень вопросов. Пункты, которые могут быть истолкованы двояко или не нравятся ему, следует перефразировать или исключить.
Существует мнение, что показатели экспертизы можно исказить, если:
* принять перед тестом успокоительный медицинский препарат;
* вызвать болевую реакцию;
* сосредоточиться на предмете или посторонней мысли.
Однако эксперты утверждают, что «обманы» в этом случае легко просчитываются. Опытного оператора ввести в заблуждение невозможно.
Детектор двадцать первого века работает с множеством параметров, которые трудно «подделать». Опросник составляется так, чтобы вопросы повторялись. Фальшивую реакцию много раз повторить невозможно.
С 2005 года следственные органы и суды стали активно использовать аппарат психофизиологического анализа для доказательства непричастности юридического лица к преступлению. Эксперт по психофизиологическому тестированию использует современное техническое средство и умеет квалифицированно проводить психологический анализ, формулируя заключение, соответствующее задачам следствия.
Отказаться от полиграфа
Прохождение тестирования на полиграфе — это добровольная процедура, которую вы можете выбрать самостоятельно. В случае отказа от неё никто не имеет права принуждать вас к этому.
Если вы решите отказаться от полиграфа, помните, что это не будет основанием для отказа в трудоустройстве. Однако работодатель может найти другую причину для отказа.
Согласно закону «Об оперативно-розыскной деятельности», применение полиграфа допустимо только с добровольного согласия допрашиваемого. Отказ от тестирования на полиграфе или предложение подвергнуться испытанию при отказе допрашиваемого не должны фиксироваться ни в одном процессуальном документе. Отказ от испытания не может быть использован против вас.
Если вы являетесь свидетелем, вам также могут предложить пройти полиграф. В этом случае, согласно статье 56 «Уголовно-процессуального кодекса», «свидетель не может быть принудительно подвергнут судебной экспертизе или освидетельствованию, за исключением случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса…».
В соответствии со статьями 28 и 35 Федерального закона от 31 мая 2001 г. № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», исследуемому должен быть разъяснён порядок проведения исследования и тот факт, что тестирование на полиграфе возможно только при его добровольном согласии на участие в исследовании. Исследуемый имеет право ознакомиться с предоставляемыми ему правомочиями и дать письменное согласие на проведение исследования.
Таким образом, процедура тестирования на полиграфе является добровольной, и вас должны ознакомить с ней, вопросами и разъяснить все неясные моменты.
Проведение психофизиологического исследования (ПФИ) основывается на принципах законности, уважения прав и свобод человека, а также независимости специалиста, проводящего исследование. Исследования должны быть объективными, всесторонними и полными, с использованием современных научных и технических достижений.
ПФИ осуществляется с соблюдением принципов гласности и добровольности. Это означает, что обследуемое лицо должно быть заранее уведомлено о возможности, сроках, целях и порядке проведения исследования. От обследуемого лица требуется письменное заявление о согласии или несогласии на участие в ПФИ.
Запрещается проводить действия, которые унижают честь и достоинство обследуемого лица, создают опасность для его жизни и здоровья, а также принуждать к даче согласия на участие в исследовании.
Отказ от участия в ПФИ не может служить основанием для принятия мер, ущемляющих права обследуемого, предусмотренные законодательством. Такой отказ также не является свидетельством того, что лицо скрывает запрашиваемую информацию.
В соответствии с «Инструкцией об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в системе Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации» от 09.12.2010 № 64:
* Обследуемое лицо — это физическое дееспособное лицо, которое добровольно выразило письменное согласие на проведение в отношении него психофизиологического исследования в случаях и порядке, предусмотренных данной инструкцией.
* Проведение ПФИ основывается на принципах законности, соблюдения прав и свобод человека и гражданина, добровольности, объективности, всесторонности и полноты проводимых исследований.
- Отказ от полиграфа в суде
Согласно письму заместителя председателя Верховного суда Российской Федерации, исследования на полиграфе, или детекторе лжи, не относятся к числу обязательных источников доказательств в уголовном процессе.
В Верховном суде РФ не проводилось специального изучения судебной практики по использованию результатов тестирования на полиграфе в качестве доказательства. Поэтому в суде результаты такого тестирования не могут быть обязательными для рассмотрения.
Также стоит отметить, что с 19 сентября 2017 года вступил в силу новый перечень родов судебных экспертиз, выполняемых в федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждениях Министерства юстиции Российской Федерации. Ранее вид экспертизы, связанный с психологией и психофизиологией человека, был назван «Психологическая экспертиза. Исследование психологии и психофизиологии человека». Теперь он называется «Психологическая экспертиза. Исследование психологии человека».
Это изменение даёт основание полагать, что суды пока не будут рассматривать результаты психофизиологического исследования, которым является тестирование на полиграфе. Однако в будущем ситуация может измениться.
Например, в обзоре кассационной практики Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации за второе полугодие 2012 года указано, что психофизиологические исследования не являются доказательствами в соответствии с уголовно-процессуальным законом. Судебная коллегия отметила, что такие заключения не соответствуют требованиям, предъявляемым к заключениям экспертов, и не могут быть использованы в качестве доказательств.
Дополнительные вопросы
- Может ли обычный работник обмануть полиграф
Теоретически, каждый сотрудник может попытаться противодействовать полиграфу. В интернете можно найти много советов о том, как обмануть полиграф. Однако важно понимать, что большинство этих советов не имеют под собой научной основы.
Попытки использовать такие «методики» или искажать данные могут быть быстро распознаны полиграфологом. Это может указывать на то, что обследуемый намерен повлиять на результат и, возможно, ему есть что скрывать.
- Можно ли наказать или уволить сотрудника на основании данных полиграфа
Нет, нельзя уволить или наказать сотрудника только по результатам проверки на полиграфе. Обычно этот метод является лишь одним из нескольких, которые используют работодатели при приёме на работу или во время внутренних расследований.
- Всегда ли полиграф предоставляет достоверные сведения
Полиграф — это высокоточный инструмент для проверки правдивости информации. Однако качество полученных данных во многом зависит от профессионализма специалиста, который проводит проверку.
Чтобы получить достоверные результаты, специалист должен не только хорошо знать своё дело, но и создать подходящую атмосферу во время проверки. Для этого он должен подробно объяснить процедуру, рассказать, что будет происходить и для чего это нужно, а также дать исчерпывающие ответы на все вопросы, которые могут возникнуть у проверяемого.
Важно, чтобы во время проверки была создана атмосфера доверия. Это поможет снять негативное психологическое напряжение и получить качественные данные. В этом заинтересованы все участники процесса.
- Можно ли беременным проходить детектор лжи
Согласно законодательным изменениям, внесённым в 2011 году, использование полиграфа для тестирования запрещено.
Проходить тест на полиграфе также запрещено следующим категориям лиц:
* детям до 14 лет;
* беременным женщинам на поздних сроках;
* людям с психическими расстройствами;
* людям в состоянии обострения сердечно-сосудистых или дыхательных заболеваний;
* людям, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Особенно важно отметить, что беременные женщины не проходят тест на детекторе лжи из-за нестабильности их эмоционального фона в период ожидания ребёнка. В большинстве случаев результаты такого исследования будут недостоверными.
Требование или принуждение этих лиц пройти тест на полиграфе является незаконным. В случае подобных ситуаций рекомендуется обращаться с жалобой в соответствующие правоохранительные органы.
Заключение
Предварительная проверка на полиграфе при приёме на работу — это эффективный метод, который позволяет отсеять сомнительных, нечестных или неспособных кандидатов ещё до того, как работодатель даст им юридически обязывающие гарантии трудоустройства.
Такая проверка помогает потенциальному работодателю получить информацию о скрытых аспектах жизни и личности кандидата. Это позволяет принять взвешенное решение о том, стоит ли предлагать ему работу.
Кроме того, предварительное собеседование с полиграфологом помогает выявить сильные стороны личности кандидата. Это может помочь в дальнейшем принять на работу честного, порядочного и профессионального сотрудника.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!